我国健康管理专业人员能力建设问题探讨幻灯片.pptVIP

健康管理事业磅礴发展 从2001年第一家健康管理公司正式注册 到2005年国家健康管理师职业正式设立 从2007年中华医学会健康管理学分会正式成立 到2009年《中华健康管理学杂志》正式进入我国核心学术期刊 为了中国人的健康，我们从五湖四海走到一起来了 过去的九年，大家带着自己的专业，八仙过海，各显神通，健康管理事业今天在我国已经初成气候。 路线决定之后，干部是决定的因素 九年来，人才问题一直是约束我国健康管理事业发展的瓶颈 如果说，健康管理的出现是中国和平崛起后应新的健康需求而诞生的新生事物 那么，什么样的人才是健康管理事业的领袖和骨干？ 健康管理人才应该具备什么样的能力结构才能满足国人在新环境下的新健康需求？ 当务之急，急需我们思考回答 目前我还没有看到文献中有对中国健康管理人才问题的系统思考 为此，我在这里斗胆抛砖引玉，谈点自己的思考，希望引起同道的兴趣 大家一起来思考中国健康管理人才问题 打破瓶颈，推动我国健康管理事业的可持续发展 我将讨论… 什么是健康管理专业人员？ 定义 为什么需要健康管理专业人员？ 什么是能力建设？ 什么是能力？ 健康管理专业人员需要什么能力？ 如何着手推进健康管理专业人员能力建设？ 什么是健康管理专业人员？ 健康管理师 从事个体或群体健康的监测、分析、评估以及健康咨询、指导和健康危险因素干预等工作的专业人员 -健康管理师国家职业标准的职业定义 其他从事健康管理工作的专业人员 专业人员：（见下页） 从事健康管理服务、研究、教学、管理工作多年的专业人员（但目前没有经过国家相关机构鉴定，不持有健康管理师证书） 什么是专业人员？ 需要经过专门教育培训的职业的成员 专业人员通常有八个特征： 服务收费（相对业余人员） 具有所从事职业的专业知识 具有本专业高超的操作和文字技能 从事高质量的工作，如创造，制造，服务，咨询，研究，管理等 严格的专业伦理道德，行为和职业工作规范 基本的事业心和工作动力 同行关系良好 专业着装。 维基百科英语 为什么需要健康管理专业人员？ 世道变了，环境变了，健康需求发生很大变化 现有医疗卫生专业人员不能满足今天的国人健康需求 今天的健康需求除了看病之外，更多的应该是看“健康危险因素” 世道变了，环境变了，健康需求发生很大变化 当科学不发达，人类还没有解决温饱问题时，大家追求的是“活着”。 当时，传染病和营养不良威胁人类“活着”。得了病很快死亡。数百万年来，人类平均寿命没有超过四十岁。年过半百已经是很了不起的了。 因此，治病最重要。治好病，我们就可以避免过早死亡，能够“活着”。那时候，“活着”的目标是“人生七十古来稀”。 世道变了，环境变了，健康需求发生很大变化 最近十年，我们吃饱了 吃饱了以后的主要健康威胁是慢病和越来越多的健康危险因素， 慢病不会很快要命。身上有50种慢病的人也可以活到80岁。慢病多数治不好。 我们要的是“活得更好，更长，更有意义” 人生八十不稀奇，活不到九十九，就是您的错 光靠吃药打针和进补不能达到我们想要的。 21世纪健康的主要敌人是 健康危险因素和由此带来的大量慢病！ 大健康模式的威力 在大健康模式指导下,通过确认和干预生物-心理-社会-环境各方面的健康危险因素来管理健康，从1972年到2004年，美国心血管病的死亡率下降了 58% 今天群体健康的 主要敌人是 健康危险因素 不是病 第一, 治不好：今天中国多数病治不好的慢病（80%以上的死因） 第二, 治不起：我们现在的医疗系统学美国，搞高精尖。按美国标准，中国不吃不喝光治病，要达到6个人有5个人看得起病还缺至少50% 第三，不合理太浪费：去年人均卫生费用1231元。新医改方案目标2010年人均才补贴120元。说明配置极其不合理，浪费严重。 第四：药再好也要人来用：高血压悖论-高血压药物：安全、有效，便宜但病人越来越多。  防不胜防， 防不能放。 防不胜防 50年代淘米洗菜， 60年代洗衣灌溉， 70年代水质变坏， 80年代鱼虾绝代， 90年代不能洗马桶盖。 还有食品污染，汽车成灾，空气污染，压力包围… 防不能防：衰老是自然规律  我国艾滋病流行-屡败屡战 我国艾滋病流行-屡败屡战 我国艾滋病流行-屡败屡战  屏幕脸，加班眼， 耳机耳，香烟牙， 鼠标手，短信指， 电脑颈，焦躁心， 玻璃胃，沙发臀， 憋尿膀胱，经济舱腿  半个多世纪前赫胥黎就预见到了：“医学已经进步到不再有人健康了。” 有病就有药，有药就有病。 病越来越多。 国际疾病分类将世界上所有已认可的病编码，近15年间就增加了13.8万個病的编码。  因此，要以健康为中心 主动出击，管理健康 不能光停留在传统的养生上 也不能光被动地找病防病 要在养生，