心理学在人事管理中的应用 .docVIP

?????????????? / 课程特色 ??? 培训背景： ??? 在西方发达国家，从事人力资源管理的人员几乎都具有心理学的知识背景。随着国际化程度的增强，在中国企业中，从实际应用和系统理论的双重角度来学习心理学，是人事管理人员更好从事工作的基础培训。??? 本次培训课程两大特点：??? 1．系统学习核心心理学理论与相应技术。课程将紧扣人力资源管理的基础与应用，突出心理学人才测评技术的训练，注重人力资源管理技术的实操研讨。 2．传播前沿资讯。本课程将向学员介绍业界的最新动态与趋势。 培训方式： 专家讲解、案例分析、现场演练、师生互动等。 课程大纲 第一模块????核心心理学理论 一、????什么是人的心理？人的心理是由哪些因素组成的？? ????心理学家对人类心理的定义 ????人类心理包括哪些层面和要素 ????了解一个人的心理应从哪些基础的要素入手 ????培训和提升自身与他人的心理素质应从哪些方面入手 二、????心理学在人力资源中的主要作用有哪些（带案例分析讲解） ????帮助我们真正地了解人 ????提高招聘技能 ????有助于协调团队中的人际关系 ????按照心理的差异，把合适的人放在最合适的位置上 ????为员工设计多样化的激励手段和考核手段 ????提升员