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协力房地产有限公司企业文化的困境和出路 【摘 要】：本文在回顾中外学者在中小企业企业文化方面的有关研究成果的基础上，对协力房地产有限公司企业文化困境产生原因进行了定性分析，并采用了正反两方面分析、举例论证等方法说明了协力房地产有限公司企业文化建设上遇到的困境，研究结果表明：我国中小企业在企业文化建设中出现的困境主要源于公司上下对企业文化的认识程度不够，公司内部企业文化建设机制不健全。基于前面的研究，本文对协力房地产公司企业文化的困境提出了相应的解决措施。 【关键词】：企业文化，困境，出路 Predicament and way of cooperative real estate company enterprise culture Abstract: Based on the review of related research achievements of Chinese and foreign scholars in the small and medium-sized enterprise culture on the enterprise culture, reasons for the dilemma to real estate company has carried on the qualitative analysis, and using the two aspects analysis, positive and negative examples demonstrated to real estate company enterprise culture construction difficulties research results show that: the dilemma, the main source of China’s small and medium enterprises in the construction of enterprise culture in the level of awareness of corporate culture under the companies are not enough, the company enterprise culture construction mechanism is not perfect. Based on the previous research, this paper dilemma for cooperation Real Estate Company corporate culture, puts forward corresponding solving measures. Keywords: Corporate culture; Predicament; Outlet 目 录 一、概念界定 1 （一）企业文化的含义 1 （二）企业文化的功能 1 （三）企业文化建设必要性 2 二、长春协力房地产公司企业文化简介 2 （一）公司简介 2 （二）企业文化简介 2 三、长春协力房地产公司企业文化困境 3 （一）对企业文化重视程度不够 3 （二）企业文化建设机制不健全 3 （三）企业文化建设与管理不同步 4 （四）企业文化建设没有坚持以人为本的思想 5 四、长春协力房地产公司企业文化的出路 5 （一）加强企业文化的重视程度 5 （二）完善企业文化建设的机制 6 （三）注重员工素质和管理者素质建设 6 （四）以人为本，建设优秀团队 7 致谢 9 参考文献 10 一、概念界定 企业文化就是企业价值理念及其外在的行为、物质表现。 （一）企业文化的含义 企业文化是一个企业在长期的生产经营中逐步形成并不断丰富发展，为企业信奉倡导，为员工认同接受、遵守奉行的价值理念，以及体现价值理念的企业规章制度、行为准则和企业对外形象等的总和。 （二）企业文化的功能 企业文化的功能包括导向功能、凝聚功能、约束功能、激励功能、调试功能。 1．导向功能即通过它对企业的领导者和职工起引导作用，主要包括经济哲学和价值观念的指导、企业目标的指引。经营哲学决定了企业经营的思维方式和处理问题的法则，从而使员工采用科学的方法从事生产经营活动，拥有企业共同的价值观。企业目标的指引是指让公司员工具有明确的目标，并朝着