职位说明书-人力资源部-HR经理、HR主管概要.pptVIP

我的职位简报 首页 岗位架构 工作职责 工作流程 常规报表 工作权限 必备技能 资料文件夹 外部联络 其它 人力行政中心 编制 我的职位简报 首页 岗位架构 工作职责 工作流程 常规报表 工作权限 必备技能 资料文件夹 外部联络 其它 人力行政中心 编制 * 部门名称 人力行政中心-人力资源部 职位名称 人力资源主管 直接上级 人力行政总监 学历专业要求 大专以上，人力资源管理专业优先 相关工作经验 5年以上 团队管理经验 1年以上 人力资源主管职位说明书 一、岗位架构 人力行政总监 行政部 人事部 人事主管1 人事专员(兼) 行政专员1 前台1 司机1 清洁工2 二、工作职责（职能岗） 职责项目 每月工作任务（指标） 指标类型 招聘管理 在聘职位（个）： 面试安排（人）： 公司人才库（人）： 数据指标 梳理入职管理流程，跟进并辅导新员工完成试用期绩效表： 数据指标 招聘活动（场）： 项目指标 绩效管理 准时收集汇总公司各部门当月目标看板（PPT，28号前）及上月目标达成情况表（EXCEL，10号前），要求内容完整、项目明确，数据清晰 数据指标 协助完成公司月度绩效考核评级、评优工作、落实优秀员工表彰大会（10号前） 数据指标 落实绩效管理系统相关工作，如协助各部门完成职能说明书、职位说明书、目标管理绩效表、项目绩效审批表 项目指标 员工关系管理、公司资证办理 根据需要落实公司与