第四章 领导观念.pptVIP

第四章 领导观念 第一节 领导观念概述 第二节 现代领导的基本观念 第一节 领导观念概述 一、领导观念的基本内涵 概念：领导者对领导活动过程及规律性的本质认识和反映。 生产力的发展、社会生产方式的变革，是推动领导观念更新的原动力。 内容：权力观念、法制观念、系统观念、服务观念、人才观念、竞争观念、信息观念、时效观念、创新观念、开放观念等。 二、现代领导观念的基本特征 以马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论为指导，坚持一切从实际出发，具备坚定的政治立场； 继承优良传统，体现时代精神；摒弃旧观念，树立新观念； 有中国民族特色，立足本国与当国，面向世界，适应建设中国特色社会主义任务的需要。 三、领导观念的重要作用 指导领导者的思维活动，制约领导思维活动的过程和结果。 决定领导行为和领导方式，影响领导活动的成败。 第二节 现代领导的基本观念 一、政治观念 二、人本观念 三、权力观念 四、法治观念 五、市场经济观念 六、改革创新观念 七、政绩观念 一、政治观念 （一）基本内涵：领导者对国家、民族、阶级、政党、社会集团和社会势力等在国家生活和国际关系等方面的制度、政策、活动、作用及其相互关系的看法或意识 一、政治观念 （二）必要性 发展社会主义市场经济的需要 全面贯彻执行党的基本路线的需要 密切联系群众的需要 坚持执政党的性质和宗旨的需要 做好对外工作，有效抵制和平演变的需要 一、政治观念 （三）基本要求： 坚定不移的走中国特色社会主义道路 坚定地站在工人阶级、人民大众的立场，甘当人民公仆，为人民掌好权、用好权，真心实意为人民谋利益。 自觉运用马列主义、毛泽东思想和中国特色社会理论武装自己的头脑，用科学发展观与和谐社会理论统领导党和国家各项工作的全局。 保持敏锐的政治鉴别力和政治敏感性。 二、人本观念 （一）基本内涵 “权为民所用，情为民所系，利为民所谋” 执政党和政府：尊重人民主体地位，发挥人民首创精神，保障人民各项权益，坚持发展为了人民，依靠人民，发展成果由人民共享； 领导者：以人为中心，一切从人出发，把人作为观念、行为和制度的主体，善于理解人，真正关心人，努力帮助人，学会团结人和激励人，自觉地把人的解放和自由、人的尊严和幸福以及全面发展当做一切社会实践活劝的终极关怀。 二、人本观念 （二）必要性 由领导工作中的主要矛盾决定的 是社会主义社会对领导者的本质要求 二、人本观念 （三）基本要求 强化为人民服务的理论 坚定先人后事的立场 坚持依靠关键人才的原则 树立人尽其才的观念 鼓励人才竞争的意识 倡导人文关怀 三、权力观念 （一）基本内涵 领导者对权力的来源、性质、内容及行使等方面的系统认识或根本看法、态度，是领导干部世界观、人生观、价值观的重要体现。 三、权力观念 （二）基本要求： 对权力内容的正确认识 对权力来源的正确认识 对权力行使原则的正确认识 对权责关系的正确认识 对用权监督的正确认识 四、法治观念 （一）基本内涵 领导者围绕领导权力和领导职能所形成的依权、依法领导的思维方式和思想意识，实质是对法律精神和法治价值在领导观念上的认同和贯彻，表现为在领导活动中对宪法和法律的信仰与遵从、对民意的尊重与服从、对权力的敬畏与慎重。 四、法治观念 （三）必要性 贯彻依法治国的前提条件 切实依法行政的首要条件 建设法治政府的必要条件 保障人权的需要 四、法治观念 （三）基本要求 自觉维护宪法和法律的权威，树立法律至上的观念。 自觉抵制特权思想，树立法律面前人人平等的观念。 自觉维护人民的合法权益，树立人权保障的观念。 自觉坚持依法领导，树立依法用权的观念。 五、市场经济观念 （一）基本内涵 是指领导者对市场经济要有正确的、深刻的、全面的认识。 五、市场经济观念 （二）基本要求 认识建立社会主义市场经济体制的客观必要性。 熟悉市场经济运行的基本规律。 明确社会主义市场经济体制的特性。 明确完善社会市场经济体制的目标和任务。 六、改革创新观念 （一）基本内涵 是指人们对改革创新的总体看法和基本观点。 改革创新观念是一切领导活动创新的先导。 六、改革创新观念 （二）必要性 是践行科学发展观的必然要求； 是应对时代变革的客观需要； 是社会现代化建设的迫切要求； 是保证领导事业发展的不竭动力。 六、改革创新观念 （三）基本要求 认识改革创新的性质和目的； 明确改革创新的价值和作用； 坚定改革的立场和方向； 始终保持解放思想、与时俱进的精神状态和思维方式。 善于选择合理的改革策略和方法。 七、政绩观念 （一）基本内涵 是指领导