谈煤炭企业的人力资源管理.docVIP

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2017-02-13 发布于天津
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谈煤炭企业的人力资源管理摘要人力资源管理是企业管理的根本也是企业发展的最关键因素当前煤炭企业在人力资源管理中仍然存在着一些问题煤炭企业应结合自身实际在尊重知识善用人才的前提下采取创建最佳企业文化建立科学的奖惩机制加强绩效考核等措施深化对人力资源的开发与管理最大限度地发挥职工的内在潜能并努力使其成为助推煤炭企业发展的强劲动力关键词人力资源管理奖惩机制绩效考核近年来受市场经济的冲击和影响煤炭企业之间的竞争越来越强烈尤其是人才之间的竞争已经成为企业竞争的焦点企业对人才的需求越来越大然而就目前的状况来看

谈煤炭企业的人力资源管理 ; 摘要:人力资源管理是企业管理的根本,也是企业发展的最关键因素。当前,煤炭企业在人力资源管理中仍然存在着一些问题,煤炭企业应结合自身实际,在尊重知识、善用人才的前提下,采取创建最佳企业文化、建立科学的奖惩机制、加强绩效考核等措施,深化对人力资源的开发与管理,最大限度地发挥职工的内在潜能,并努力使其成为助推煤炭企业发展的强劲动力。; 关键词:人力资源管理;奖惩机制;绩效考核。; 近年来,受市场经济的冲击和影响,煤炭企业之间的竞争越来越强烈,尤其是人才之间的竞争已经成为企业竞争的焦点,企业对人才的需求越来越大。然而,就目前的状况来看,煤炭企业在人力资源的管理中仍