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谈现代管理中的企业员工培养摘要现代企业模式多元化的发展要求不同人力资源的匹配与之相对应的是不同条件下企业员工的培养模式想要保证和提高企业人员执行力的质量这就依靠企业文化以及企业人员的执行力包括提升团队以及个人的职业素养如何在竞争激烈的人才市场退颖而出成为社会各界的焦点关键词人力资源培养制度化规范化企业氛围目前的企业竞争中人才是企业的核心资源人力资源处于企业战略的核心地位有效地利用与企业发展战略相适应的管理和专业技术人才最大限度地发掘他们的才能可以推动企业战略的实施促进企业的飞跃发展企业战略决策的
谈现代管理中的企业员工培养
; 摘要:现代企业模式多元化的发展要求不同人力资源的匹配,与之相对应的是,不同条件下企业员工的培养模式。想要保证和提高企业人员执行力的质量,这就依靠企业文化以及企业人员的执行力,包括提升团队以及个人的职业素养。如何在竞争激烈的人才市场退颖而出,成为社会各界的焦点。 ; 关键词:人力资源;培养;制度化;规范化;企业氛围 ; 目前的企业竞争中,人才是企业的核心资源,人力资源处于企业战略的核心地位。有效地利用与企业发展战略相适应的管理和专业技术人才,最大限度地发掘他们的才能,可以推动企业战略的实施,促进企业的飞跃发展。企业战略决策的制定决定企业的发展,企业的战略决
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