6月8日干部选任讲解.ppt

体检： 在组织考察前应对考察对象进行体检，体检按有关规定进行。对体检不合格的考察对象，取消考察资格。  参照《公务员录用体检通用标准》 二、公开选拔领导干部工作流程 组织考察： 根据确定的考察对象，由实施公开选拔的党委（党组）组织（人事）部门负责组织考察组对考察对象的德、能、勤、绩、廉等进行全面考察。 二、公开选拔领导干部工作流程 研究决定： 公开选拔工作领导小组根据考察情况和考试综合成绩，研究提出使用人选的初步建议，并按照规定的程序，提交所在党委（党组）会议进行研究决定。 按照干部管理权限，由实施公开选拔的党委（党组）集体讨论作出任用决定，或者决定提出推荐、提名的意见。所在党委（党组）集体讨论认为无合适人选的，该选拔职位可以空缺。 二、公开选拔领导干部工作流程 公示： 对党委（党组）决定任用的干部和决定推荐、提名的人选要进行公示。公示后，未发现影响任用问题的，办理任职手续或者按照有关规定推荐、提名，并向社会公布选拔结果。 二、公开选拔领导干部工作流程  公开选拔任用的领导干部实行一年的试用期。试用期间，享受同级职务待遇，试用期满，经考核胜任的，正式任用；不胜任的，免去试用职务，另行安排工作。 对经过考察综合素质较高但因职位限制未能任用的人员，符合后备干部条件的，可以纳入后备干部队伍进行培养。 二、公开选拔领导干部工作流程 三、注意事项 1.严禁超职数、超机构规格配备干部，不得违反规定提高干部职级待遇； （2013年2月兵团党委组织部《关于重申严禁超职数、超规格配备干部的通知》，严格按照规定的机构规格、编制、职数配备干部，不得随意增设职位或变更职位名称；认真自查清理，尽快进行消化，未消化前不得提拔和新配备领导成员。） ○公开选拔领导干部必须在规定的编制限额和职数内进行。 三、注意事项 2.除领导班子换届外，一批集中调整干部数量较大的（一次性提拔超过职数10%，或调整面超过职数15%，或一年内集中调整超过4次的；党委书记任期内调整正职领导一般不超过1/3,调整干部数量一般不超过50%；领导班子一次性调整不超过班子成员的1/3）须事前书面征得上级组织部门同意。 （《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法》） 三、注意事项 3.在机构变动或主要领导成员已经明确即将离任时，一般不提出调整干部动议。 三、注意事项 4.纪检（监察）部门派人参加，全方位监督。 （把监督嵌入干部选拔任用的推荐、考察、公示、决定等各个环节，同步监督、环环把关） 5.实行党政领导干部任职回避制度。 三、注意事项 《条例》第十二章 纪律和监督 （十不准） 1)不准超职数配备领导干部，或者违法规定提高干部的职级待遇； 2)不准以书记办公会、领导圈阅等形式，代替党委（党组）会集体讨论决定干部任免； 3)不准临时动议决定干部任免； 4)不准个人决定干部任免，个人不能改变党委（党组）会集体作出的干部任免决定； 5)不准拒不执行上级调动、交流领导干部的决定; 三、注意事项 （十不准） 6)不准要求提拔本人的配偶、子女及其他亲属，或者指令提拔秘书等身边工作人员； 7)不准在机构变动和主要领导成员工作调动时，突击提拔调整干部，或者干部在调离后，干预原任职单位的干部选拔任用； 8)不准在选举中进行违反党的纪律、法规规定和有关章程的活动； 9)不准在干部考察中隐瞒、歪曲事实真相，或者泄露酝酿、讨论干部任免的情况； 10)不准在干部选拔任用工作中任人唯亲，封官许愿，营私舞弊，搞团团火火，或者打击报复。 干部选拔任用工作流程 师党委组织部刘玉荣 2013年6月 内容 一、干部选任工作流程 二、公开选拔领导干部工作 流程 三、注意事项 干 部 工 作 一法 《公务员法》（2006年1月实施） 一纲 《深化干部人事制度改革纲要》 （2000年6月印发） 三条例 《党政领导干部选拔任用工作条例》 （2002年7月印发） 《中国共产党党内监督条例（试行）》 （2003年12月印发） 《干部教育培训工作条例（试行）》 （2006年1月印发） 干 部 工 作 法规性文件 1.《党的地方委员会全体会议对下一级党委、政府领导班子正职拟任人选和推荐人选表决办法》 2.《公开选拔领导干部工作暂行规定》 3.《党政领导干部职务任期暂行