和溪镇教育质量考核实施细则修订.docVIP

和溪镇中心小学 教育教学质量考核细则 （修订） 为了建立教育教学质量评价、激励机制，充分调动广大教师的积极性，提高教育教学质量，加快我镇教育事业发展，夯实“人才强镇”的战略基础，办人民满意的教育。根据《正安县教育教学质量奖惩实施细则》（试行）（正府发〔2012〕164号），和《溪镇人民政府关于》（发[2012]） 一、教育教学质量及管理奖励奖 （一）、初中部分（占镇政府奖励资金的30%） 1.总分奖励 （占镇政府奖励资金的30%×20%，具体按获奖人数测算，县前10名，100名市前100名按3：2：5比例设立奖金） A、学生中考个人总成绩（不含加分）居全县前十名的，每人次学校获奖为：镇政府奖励资金的30%×20%×3／10÷全镇进入全县前十名人数个数之和。 B、中考个人总成绩进入全县前100名的考生，每人次学校获奖为：镇政府奖励资金的30%×20%×2／10÷全镇进入全县前一百名人数个数之和。（进入全县前十名的不在此奖励之列） C.中考个人总成绩（不含加分）进入全市前100名的学生，每人次学校获奖为：镇政府奖励资金的30%×20%×5／10÷全镇进入全市前一百名人数个数之和。 2.平均分奖 （以秋季入学九年级学生为基数，占镇政府奖励资金的30%×15%，具体按超分值测算，市县按6：4比例设立奖金） A、中考学科平均分每超市级平均分一B、中考学科平均分每超县级平均分一、控辍保学奖。每学年流失率为0的班级，班级流失率为0的班级（以第二学期开学初为准，转进的按借读生处理，转出的按流失生处理）。按均分、及格率、优良率计算综合积分，然后奖前分班按均分、及格率、优良率计算综合积分，及格率优良率奖×（奖励基金总比例60%÷全镇各学科平均分提高总分值）（以上一年原班学生为准，除正常转出外减少5人的不能评奖，须提供转学证明） D、单科名次及超当年镇平均分奖（奖金占奖励基金总比例5%，两项各占50%） 1、学生取得全镇单科第一、二、三名分别奖励任课教师，第一名=奖励基金总比例5%×50%×40%÷（单科第一名总和），第二名=奖励基金总比例5%×50%×35%÷（单科第二名总和），第三名=奖励基金总比例5%×50%×25%÷（单科第三名总和）。 2、超当年镇平均分奖励办法：超镇同级同科1分奖金=超分值×（奖励基金总比例5%×50%÷全镇各参考学科超平均分总和） E、及格率、优秀率奖（奖金占奖励基金总比例2%，优秀率与及格率各占50%） 1、及格率1-2年级高于80%以上一个百分点×（奖励基金总比例2%×50%÷1-8年级参考科目增值百分点之和），3-4年级高于40%以上一个百分点×（奖励基金总比例2%×50%÷1-8年级参考科目增值百分点之和），5-6年高于35%以上一个百分点×（奖励基金总比例2%×50%÷1-8年级参考科目增值百分点之和），7-8年级高于25%以上一个百分点×（奖励基金总比例2%×50%÷1-8年级参考科目增值百分点之和） 2、优秀率1-2年级高于45%以上一个百分点×（奖励基金总比例2%×50%÷1-8年级各参考科目增值百分点之和），3-4年级高于40%以上一个百分点×（奖励基金总比例2%×50%÷1-8年级各参考科目增值百分点之和），5-6年级高于35%以上一个百分点×（奖励基金总比例2%×50%÷1-8年级各参考科目增值百分点之和），7-8年级高于25%以上一个百分点×（奖励基金总比例2%×50%÷1-8年级各参考科目增值百分点之和）。 以上标准（小学1-3年级90分以上为优秀，4-8年级85分以上为优秀，百分制计算）， F、按平均分名次设提升奖（奖励基金总比例8%）（上升名次和保名次按6：4设立奖金。） 在上一年平均分基础上，每上升一个名次×（奖励基金总比例8%×60%÷参考科目提升总名次）。保持第一名获奖为：奖励基金总比例8%×40%÷参考科目所有保第一名个数总和。 G、教育局抽测目标奖励（奖励基金总比例5%，奖学校） ①、在全县目标检测中获得质量综合考核前五名的学校，第一名奖奖励基金总比例8%×30%、第二名奖奖励基金总比例8%×25%、第三名奖奖励基金总比例8%×20%、第四名奖奖励基金总比例8%×15%、第五名奖奖励基金总比例8%×10%。 ②、教师所任学科获得全县前五名的在职称评聘中，取得全县前五名的分别加5、4、3、2、1分。成绩倒数三名的扣3、2、1分。 ③、学校在全县目标检测中，成绩倒数三名的在年度综合目标考核中扣5、3、2分。连续两年居全县倒数的，追究学校领导责任。 ④、此项奖励基金余留作为下一年度质量考核奖励基金流动使用。 ⑤、县局奖励直接兑现到学校，不列入奖励基金核算。 （三）、管理者及未上主线学科奖励部分 （由镇政府奖励资金的10%及教师绩效组成） １、未上考试科目教师考核（奖励基金总比例5%）（