清远市区公立医院护士工作压力与心理韧性调查.docVIP

清远市区公立医院护士工作压力与心理韧性调查 　　摘 要：目的： 对清远市区公立医院护士工作压力与心理韧性进行调查研究。方法：于2014年1月20日―2014年2月10日对清远市区公交医院护士工作压力和心理韧性进行问卷调查。结果： 通过研究发现，30-51y年龄段的护士心理压力大于18-30y年龄段的护士。在职称上，在工作压力和心理韧性上，呈现出护士护师主管护师的趋势。结论：本次研究发现年龄越大的护士其心理压力越大，但其心理抑郁以及心理韧性情况却没有年龄差异。职称越高的护士心理压力和心理韧性均比职称低的要大，但抑郁情况却没有呈现职称差异。 　　关键词： 护士 工作压力 心理韧性 　　随着社会的快速发展，生活工作的节奏越来越快，人所承受的压力也越来越大。在护理领域，护士承受着高负荷的工作量，近年来，医疗纠纷也是频繁的发生，但是护理教育水平却在不断的提高，护理人才的学历也是越来越高。这些原因使得护理工作者的工作压力和心理韧性与日俱增，这种现象在公立医院护士尤为明显。工作压力严重的影响着护士的工作与生活，如果处理不好工作所带来的压力不仅会对其身心健康造成不良影响，甚至可能会产生职业倦怠，使其远离这一职业。至此，本次研究采用了工作压力源量表和心理韧性量表，采取问卷调查的方式收集了清远市区公立医院护士工作压力与心理韧性的资料，现将结果报告如下： 　　1对象与方法 　　1.1调