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当代国际投资条约中的新型条款与我国未来取向 　　据统计，截至2014年底，全球签订的国际投资条约有3，271项，其中双边投资协定2926项、其他国际投资条约345项。在这些条约中，除有发达国家与发展中国家相互间普遍接受的传统条款外，还出现了涉及投资措施(或履行要求)、环境保护、劳工保护和例外等新型的条款。这些条款起源于20世纪90年代，一直被发达国家普遍推崇，内容涉及到东道国的外资管理权、社会和安全问题，既反映出了国际投资自由化的核心内容，又昭示了国际投资法的深广发展，代表了国际投资条约的发展方向，将对国际投资法制产生重要影响。 　　一、禁止或限制投资措施条款 　　在20世纪80年代初，国际投资条约中仅简单地鼓励缔约国不要采取投资措施或履行要求，且范围较狭窄。如美国1984年BIT范本第11条第7款规定，“应尽量避免要求投资者购买本地产品和服务或者出口货物”。随着全球化的推进，根据新自由主义的“华盛顿共识”，投资措施或履行要求被视为贸易障碍，会对贸易流向和投资造成扭曲，自20世纪90年代，国际投资条约中出现了限制投资措施和履行要求的相关条款。如NAFTA第1106、1107条规定，对涉及以下投资措施和履行要求进行限制:出口比例要求、国内成分要求、当地成分要求、外汇平衡要求、贸易平衡要求、技术转让要求、独占性技术许可要求、销售渠道要求、高级管理人员雇用要求等。对这些措施的限制和禁止既体现于准入后的经营阶段，又体现准入前的设立阶段，甚至扩展到收购和扩张阶段。美国2004年BIT范本中禁止的投资措施和履行要求与NAFTA一致，而2012年BIT范本第8条更为复杂和精巧，增加了技术买卖和使用要求，扩大了限制的范围。MAI草案中禁止的投资措施有12种，包括出口比例要求、国内成分要求、当地成分要求、外汇平衡要求、贸易平衡要求、技术转让要求、总机构设置要求、雇佣要求、产品独占性要求、当地发展和研究水平要求、合营要求、最低平等参与要求等。该草案的适用阶段与NAFTA和美式新范本相同，即适用于投资准入前后的各个阶段。这些条款建立在国民待遇、最惠国待遇和透明度要求的基础上，力图实现消减东道国管理措施和政策措施的影响，实现投资自由化。但上述履行要求是发展中国家普遍采用的鼓励或管理外国投资的措施，系发展中国家采取的绝大部分投资措施。对这些措施进行限制或禁止将大大缩减东道国对外资的管理权，故发展中国对这些条款相当抵触。 　　二、环境保护条款 　　随着国际环境法的硬法化以及国际环境保护迫切的现实需要，双边投资条约开始出现环境保护条款，但大多在序言中出现。如美国2004年BIT范本、中德2006年协定等内容抽象，没有具体权利义务。近年来的BIT实践表明，环境条款已从抽象走向具体，不仅有实体内容，且在程序方面有所突破。最典型的是美国2012年BIT范本。其在序言中表明环境保护目标，在第12条直接以“投资和环境”为标题，规定:“缔约双方认识到通过降低和减少国内环境保护法律的规定来鼓励投资是不可取的。因此缔约双方承诺不通过放弃或减损这些法律的方式来作为对其境内设立、并购、扩大投资的鼓励……缔约方可以采取、维持或执行其认为与本条约相一致的、能保证其境内的投资活动意识到保护环境重要性的措施。”该范本还为环境保护条款设定了磋商程序。该条款给东道国设定了投资措施方面的义务，要求东道国不得采用造成环境损害的投资措施。但发展中国家认为，此条款是给其增加了国际法义务，限制了其外资管理权，而且在很大程度上是为了政治斗争和经济刺激，故发展中国家不看好该条款。 　　三、劳工保护条款 　　随着跨国市民社会的勃兴，劳工权利作为基本人权受到广泛关注，在国际投资条约中出现了不减损劳工权利的相关要求。这些条款以劳动者的待遇、劳工标准和社会保障为核心内容，要求缔约方不得采取与侵害劳动者基本权利相冲突的措施来实现贸易利益或者投资利益，被称之为“蓝色贸易壁垒”。原因在于:其要求投资者给雇佣人员的工资待遇、劳动条件应达到一定水平，提高了国际贸易和投资的生产成本，且这种权利保护使工会的谈判能力增强，增加了国际投资的经营风险，如上汽收购韩国双龙公司案、延续多年的首钢秘鲁铁矿公司罢工案都是在工会作用下引起的劳资纠纷和投资风险。四、例外条款根据以上例外条款的行文，按照WTO-GATT体例将其分成两类:一般例外、安全例外。 　　一般例外，即允许背离条约义务的理由比较具体，如基于动植物保护、生命健康安全、金融审慎、国际收支平衡等，通常采取列举式。在国际投资领域，对援引方更少施加严苛条件，即不要求国家证明特定措施是“必需”的，只要求国家证明措施对于目标实现是适当的。安全例外，即允许一国为保护对本国基本安全具有重要意义的利益可以不遵守条约。在此类条