立即上工计画0202版.docVIP

就業啟航計畫 990106 序號 項目 內容 1 主辦單位 行政院勞工委員會職業訓練局，有意願申請者請撥就業服務免付費專線0800-777888 2 期限 990104開始申請至名額申請結束為止 3 補助名額 20,000人 4 企業補助金額 補助企業聘用失業者，期限一年，前3個月17,280元，後9個月每月1萬元。 5 補助期限 一年 6 申請單位需符合資格為何？ 本計畫所稱申請單位（須為加入勞工保險及就業保險之單位）如下： （1）依法辦理登記或立案之民營事業單位。 （2）依人民團體法或其他法令取得設立許可之民間團體。（不包括政治團體）。 （3）依促進民間參與公共建設法規定受委託之民間機構。 申請單位應檢附下列文件，向提供工作機會所在地之執行單位申 請核定，並依所核定之工作機會數，經執行單位推介或自行招募，僱用執行單位已認定之失業者： （一）本計畫申請書。（二）登記證明文件影本或其他合法登記、立案之證明文件。 （三）勞工保險投保人數或其他足資證明加保之文件。 （四）已依身心障礙者權益保障法及原住民族工作權保障法規定，足 額進用身心障礙者及原住民或繳納差額補助費、代金之文件。 失業者應於申請單位僱用前，應檢具附表一所定應備文件，至執行單位完成認定。 執行單位應於提出申請十日內完成審查。 申請文件未齊者，應於通知補件後七日內補正，執行單位需於補件後七日內完成審查。 逾期未補正者，視同未申請。 9 若審查通過，須於多久時間內完成雇用失業者？ 申請單位應於提出申請案核定後六十日內完成僱用，並於完成僱用十日內將僱用人員名單送予原核定之執行單位備逾期未完成僱用之核定名額，則視同放棄。 所僱用之失業者中途離職時，應如何辦理？ 申請單位於原僱用人員離職，應於該人員離職當日起六十日內完成遞補僱用，並於完成遞補僱用十日內將遞補僱用人員名單送原核定之執行單位備查逾期未完成遞補僱用之核定名額，視同放棄。 提供之工作機會有何限制？（1）申請單位提供之工作機會，應於中華民國境內，工作性質須符合本計畫之目的，且非屬一年（含）以下之定期契約、違反善良風俗或營業登記項目中為人力派遣業者。另所提供之工作機會僱用失業者之每月薪資應不得低於一萬七千二百八十元。 （2）申請單位申請之工作機會由各受理之公立就業服務中心依申請順序依序核定，且依本會核定之工作機會數為限。 僱用人數有何限制？申請單位僱用失業者人數，員工12人＊30%＝3.6人 進位可以徵到4位10人以下就是可用3位申請單位遞補僱用本計畫之失業者時，不受最高補助人數限制，但不得逾總補助額度。 （）申請單位於遞補失業者時，以「所核定工作機會額度」仍屬有效且尚有補助額度為前提，並依單一申請（計畫）所核定工作機會數之次數為限之規定，申請遞補失業者之相關事宜。前揭所稱「所核定工作機會額度」，係每一工作機會額度應以三個月乘以一萬七千二百八十元，加上核定工作機會數乘以補助僱用期間九個月乘以一萬元計算。 受補助期間應配合公立就業服務機構哪些事項？ 申請單位應接受執行單位不定期的現場、電話查核（如人員是否確實上工），並提供執行本計畫相關文件（例如僱用名冊、每月投保證明等）；無故拒絕接受查核，執行單位得立即終止或撤銷其核定或補助。發生何種情形時會無法申請本計畫之補助？ 申請單位有下列情形之一者，執行單位不予發給補助，已領取者，應予追繳： （一）未連續僱用同一失業者滿三十日。 （二）僱用負責人之配偶、直系血親或三親等內之旁系血親及其配偶。 （三）同一申請單位再僱用離職未滿一年之失業者。 （四）僱用同一失業者，於同一時期已領取政府機關其他相同屬性之 就業促進相關補（獎）助或津貼。 （五）同一失業者之其他申請單位，於相同期間已領取政府機關其他 相同屬性之就業促進相關補（獎）助或津貼。（六）屬庇護工場僱用庇護性就業之身心障礙者。 （七）自行僱用未經執行單位認定之失業者。 （八）不實申領，且經查屬實。 （九）規避、妨礙或拒絕本會或執行單位查核。 （十）於申請之日前三個月及補助期間，有非法解僱人員之情事。（十一）其他違反本計畫規定。 前項第二款至第四款及第十款所定內容，申請單位應以承諾書 為之。 申請單位有第一項第四款、第五款、第八款、第十款或第十一款 規定情形者，執行單位得撤銷或廢止核定或補助之一部或全部。 申請單位應如何申請津貼？ 申請單位應於連續僱用同一失業者滿三十日後，以三個月為一期，並至遲於單一計畫執行完畢、經執行單位終止或補助僱用期滿六十日內，檢附下列文件，向原執行單位申請補助： （一）本計畫核准函影本。 （二）領據。 （三）受僱失業者名冊及印領清冊。 （四）受僱失業者身分證影本或有失業者照片及身分證統一編號之 足以證明失業者身分之文件。 （五）受僱失業者