地方新建本科院校毕业生就业竞争力提升的路径.docVIP

地方新建本科院校毕业生就业竞争力提升的路径 　　［摘　要］ 毕业生就业竞争力构成包括专业技能、综合素质、基本工作能力、求职技能。从用人单位角度分析，制约地方新建本科院校毕业生就业的主要因素是毕业生整体素质不高、缺乏核心竞争力、求职信心不足、就业市场管理不规范等。要整体上提高地方新建本科院校毕业生就业率，要从加强学校内涵建设、注重学生综合素质培养、强化核心竞争力培养、培养大学生创新创业能力、做好职业生涯规划、提升大学生心理素质、转变社会用人观念等七个方面着手，以提升毕业生就业竞争力。 　　［关键词］ 新建本科院校；毕业生；就业竞争力 　　［中图分类号］ G640 ［文献标志码］ A ［文章编号］ 1008-2549(2016) 11-0034-02 　　一　毕业生就业竞争力的构成 　　毕业生就业竞争力是指毕业生找到工作岗位的能力，并且是以自身才能得到发挥和自我价值得以实现为目标，同时又满足用人单位对人才需求的评判标准。在当前全国高校毕业生就业形势严峻的情况下，在激烈的就业市场中战胜竞争对手，其实质是一种技能和素质的综合能力。 　　1　专业技能 　　毕业生的专业技能是从事特定岗位工作所必须具备的理论知识、思维能力和实践能力。专业技能是通过学习培训而获得，并且随着工作时间、工作经验增加而逐步提升。高等教育要培养学生掌握扎实前沿学科专业基础理论知识。专业技能在毕业生求