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地方院校转型发展高层次人才队伍建设问题的思考 　　摘要：地方院校面临着转型发展的历史任务，高层次人才队伍是地方院校转型发展的关键。本文分析了转型背景下地方院校高层次人才队伍建设存在的主要问题，提出了加强地方院校高层次人才队伍建设的对策建议，以期对促进地方院校转型发展有所帮助。 　　关键词：地方院校；转型发展；高层次人才 　　中图分类号：G641 文献标志码：A 文章编号：1674-9324（2016）37-0013-02 　　学校办学，教师为本，人才队伍是高等教育的战略性资源，高层次人才队伍是高校的核心竞争力。在我国由制造大国向制造强国转变过程中，人力资源成本不断上升，实现从“人口红利”到“人才红利”的转化，是我国在国际制造业竞争中获胜的关键。当前我国处于全面深化改革的深水区，在这样大背景下，地方院校要应对改革发展形势，需要调整发展方向，2015年10月，教育部、国家发展改革委、财政部发布了《关于引导部分地方普通本科高校向应用型转变的指导意见》，进一步明确了地方普通本科高校的发展方向。目前，我国地方院校存在办学定位不准确、师资队伍薄弱、学科专业调整困难、科学研究水平较低、服务社会能力较弱、转型发展资金短缺、毕业生就业质量不高等诸多问题，其中高层次人才队伍建设问题尤为突出，高层次人才队伍是地方院校人才培养、科学研究、社会服务功能的重要支撑，是推动转型发展的关键。高层次