新员工入职培训课件（暂行版）新人如何适应新环境.pptVIP

新人如何适应新环主讲：人力资源部 课程要求 Open---开放的心态，积极参与，勇于提问 Close---封闭的环境，不要受外界干扰，请把手机调制震动或静音。 课程内容 一.心态篇-心态适应 二.行动篇-工作适应 三.技巧篇-人际适应 第一篇：心态篇 职场新人心理测试---你对工作是个啥态度？ ● 假设你站在中央有东、南、西、北四个方向，请问你会选择哪一方向？ 　　 A 往南走 B 往北走 C 往西走 D 往东走 ●选择往 走的朋友 做事态度上，你容易受挫折，常有挫折感，很难找到自己满意的工作。需要很多助手帮你完成工作，依赖性较重。有太多期望，对自己的能力表现要求较高，使自己变得更加胆怯。对新的事物，常常犹疑不前是否要尝试。 做人态度：觉得自己不受欢迎，因此个性软弱，需贴心的朋友肯定自己的决定。不易交到朋友，因为你常躲避人群，认为多数人都不友善，因此能交到的知心朋友也不多。 ●选择往 走的朋友 做事态度上，是苦干型人物，也有相当好的领导能力。极端理性地工作，不会轻易插手干涉或处理别人的事。一向可以很清楚地区分别人是别人，自己是自己，因此不轻易向人求助，也不善于体谅别人的需要，常是孤独的工作者。 做人态度：总是经过衡量之后，才选择和谁做朋友。常将所有的感情都经过理性的分析，因此你的朋友多半是因互相需要而在一起。如果配不上你的朋友或情人，常常得不到你的友情而终将离你而去。 ●选择往 走的朋友 做事态度上，你极富责任感，但是必须在别人要求或监视之下才肯作好，能顺从别人是你做事的一大特色，并不十分坚持己见。对于个人兴趣和选择工作亦是如此。工作的选择深受身边人的影响很大，能否成功与身边人有很大的关系。 做人态度：待人非常热忱，重视朋友，但有时太过热情，反而弄巧成拙。因为不懂区分朋友，错将人人都当成好朋友，有过度热情的倾向。在人际关系上，因领悟力差而内心常感寂寞空虚。 ●选择往 走的朋友 做事态度上，你是做事稳重、事业心较强的人。遇挫折会有放弃念头，但从事喜欢的工作则不会，算是有始有终的成功者。因此找出你的兴趣，做你爱做的工作很重要。 做人态度：在人际交往上，能取得平衡，因此博得人缘。待人和善，可公正处理人事纠纷，不得罪任何一方。缺乏热情，因此在恋爱时，常处被动的地位，易错失良缘。 保持积极的心态 定义：指面对工作、问题、困难、挫折、挑战和责任，从正面去想，从积极的一面去想，从可能成功的一面去想，积极采取行动，努力去做。也就是可能性思维、积极思维、肯定性思维。 两种心态VS两种结果 积极心态的好处： 1 积极心态能够激发热情 2 积极心态能够增强创造力 3 积极心态的人总是相信天生好运气会促使好事情发生 消极心态的坏处： 1令我们失去机会 2令我们希望破灭 3限制我们潜能的发挥 4失道寡助 5令我们不能享受人生 墨非定律 “事情如果有变坏的可能，不管这种可能性有多小，它总会发生。 ” “如果事情可能向坏的方向发展，它一定会这样” “有可能出错的事情，就会出错 ” 可见，消极心态的破坏力是巨大的。 作为新人应该具备的积极心态 1：我有必定成功的公式 大部分新人走上工作岗位时的一种心态：担心或疑虑。 如： 我不知道我会做什么？ 我不知道能否胜任公司的工作？ 我不知道怎么跟大家交流沟通？ 我不知道别人怎么看我？ …….. 美国现代成功学代表人物安东尼.罗宾曾说过： “知道目标，找出好的方法，起身去做，观察每个步骤的结果，不断的修正调整，以达到目标为止。” 请大家常常保持这样的心态： 我有必定成功的公式。 2：过去不等于未来 3：做事先做人 我只要把自己的工作做好就行了，不用理会其他人。 做一个勇于承担责任的人 做一个具有团队精神的人 做一个善于学习的人 做一个了解组织和他人需要的人 4：是的，我已经准备好了！ “是的，我已经准备好了”意味着： “我已经准备好虚心的接受公司领导的指示” “我已经准备好要全心全力的学习完成工作的技巧” “我已经准备好将挫折和失败当做价值无穷的经验” “我已经准备好以积极进取的态度迎接每一天” “我已经准备好在某个领域成为专家” “不以新人、弱者的姿态自居” …… 首先是适应文化，而不是改变文化 不要抱着改错专家的心态 用心去体会新公司 心态适应-案例分析 职场案例1：不要看企业“浑身是毛病” 小萌毕