沟通是群众工作顺利开展的根源.docxVIP

【课程来源】：最新热点→党的群众路线学习实践活动1. 主讲人认为，权力基本的因素就是强制的力量，例如，对下属可以布置安排工作，可以检查工作的效率，可以对工作进行纠偏。YN2. 下级和上级领导接触要掌握等距离原则，不能以人划线，不能仅与分管领导关系近，而与其他领导关系比较远。YN3. 层级设计的越少，越容易引发沟通障碍，具体到每个单位层级设置过少也会影响信息的传递。YN4. 把想法告诉别人，与别人发生关联，这种思维方式属于思维性的思维，不是人际性思维。YN5. 人和人之间进行有效沟通最根本的基础是双方的主观意愿。YN6. 口头沟通常是通过电话、会议、座谈会等形式体现的。YN7. 同事之间交往，包括夫妻、朋友之间的交往一定要有一个距离，这个距离就是亲而有间，疏而不陌。YN8. 有效思维是沟通的基础，一种是思维性的思维，一种是人际性的思维。YN9. 信息传递过程中从基层向上如果传递信息失真，上级领导决策的时候就容易造成决策的不合理或决策的失误。YN10. 主讲人认为，在日常工作当中很多同志发生的矛盾大部分都是因为沟通不畅造成的。YN单选1. 下级部门和个人向上级请示工作，请求支持，提出意见。这种沟通方式属于（ ）。A)双向沟通B)上行沟通C)下行沟通D)平行沟通2. 通过正式的文件档案，文本方式来传递给对方，通知对方事项，这种沟通方式属于（ ）。A)非正式沟通B)双向沟通C)书面沟通D)口头沟通3. 主讲人认为，一个人和另一个人很容易沟通这是因为对方都是互相信任的，信任的基础是建立在双方具有（ ）。A)共同的志趣B)共同的爱好C)共同的工作背景D)以上都有4. 在日常工作当中很多人发生的矛盾大部分都是因为沟通不畅造成的。一个人愿意和另一个人说话，最根本的基础是（ ）。A)信任对方B)主观意愿C)情景环境D)平等的地位5. 发展党员需要有两个入党介绍人谈话，应防止一个人在谈话过程中个人主观意见占了上风影响了客观评价。这种沟通方式属于（ ）。A)正式沟通B)非正式沟通C)上行沟通D)下行沟通6. 在管理中，上级和下级是互动的，这种互动包括（ ）。A)选举权B)评议权C)掌握信息权D)以上都有7. 上级领导和部门把政策方案传递给下级部门，这种沟通方式属于（ ）。A)双向沟通B)上行沟通C)下行沟通D)平行沟通8. 同级之间进行的文件的传递，事务的协调，这种沟通方式属于（ ）。A)单向沟通B)上行沟通C)下行沟通D)平行沟通1. 在日常生活、工作中，沟通的主要形式可以分为（ ）。A)正式沟通和非正式沟通B)下行沟通、上行沟通和平行沟通C)书面沟通和口头沟通D)单向沟通和双向沟通2. 职务权力是人事部门规定一个人拥有的什么样的职务，是合法的。职务权力的表现形式包括（ ）。A)奖酬权力B)惩罚的权力C)重大问题的协调权力D)重大问题的决策权力3. 重大问题的决策权是职务权力的重要一种，主要表现为对路线、方针、政策的（ ）。A)制定B)修改C)完善D)调整E)纠偏4. 因为上下级是互动的，所以领导与下级进行沟通的时候需要掌握的基本原则有（ ）。A)工作不谋私，平等不摆架子B)领导和下级要在各自的职权范围内工作，不能越位C)领导对下级要心里交融、增进了解、言传身教、关心爱护D)领导要起示范作用，引发下级对自己行为的追随E)领导对自己要严格要求，但对下属要有宽容的态度5. 发展党员需要有两个入党介绍人谈话，防止一个人在谈话过程中个人主观意见占了上风影响了客观评价。这种沟通方式属于（ ）。A)正式沟通B)非正式沟通C)书面沟通D)口头沟通E)单向沟通F)双向沟通6. 通过正式的文件档案，文本方式来传递给对方，通知对方事项，这种沟通方式属于（ ）。A)正式沟通B)非正式沟通C)书面沟通D)口头沟通E)单向沟通F)双向沟通