新进人事人员实务讲习102年度-台中市政府教育局.pptVIP

102年度新進人事人員實務講習 * 一股 二股 102年度新進人事人員實務講習 * 教育局 人事室 (編制12人) 一股 (企劃科、 人力科 及秘書室) 這2年實際 承辦僅為2人 二股 (考訓科、 給與科) 實際承辦 約為3.5人 102年度新進人事人員實務講習 * 資訊輔導圈 輔導責任區 品管圈 關懷聯繫計畫 其他…… 資訊輔導圈 輔導責任區 品管圈 關懷聯繫計畫 其他…… 任務編組 多合一 333 組織學習 1 每月月初例行公事 102年度新進人事人員實務講習 2 已知行事預告 (已來函或公告者)。 * 3 當月應辦事項提醒 102年度新進人事人員實務講習 * 內陞 外補 列考試分發 逕向人事總處填報，總處會副知本局(留意：勿填報自行遴用) 外補 內陞 平調 職務出缺(不含一條鞭及醫事人員) 一、平調、內陞及外補均須函報教育局同意後始可辦理後續作業。 二、外補程序：逕依「臺中市各級學校『職員』外補作業流程」 （教網1010710掛置)及「臺中市因編制員額較少未能組成甄審委員會之各級學校於甄選結束後應注意事項附件資料」 （1001116掛置)辦理。 102年度新進人事人員實務講習 * 製發聘用通知書(聘用人員) 函報銓敘部 1個月內函報 WebHR接收 102年度新進人事人員實務講習 * 發布派令(公務員) 到職 生效日 1個月內報到 報送銓敘部審定 填具擬任人員送審書或簡易送審 3個月內送審 WebHR接收 102年度新進人事人員實務講習 * 有關各機關學校人員任免、代理、僱用（解僱）、聘用等人事周知案件，除自行彙案建檔保管外，以下何者為是？ 均免副知審計部臺中市審計處 計畫內（含補助款、基金及公庫）聘僱人員須副知臺中市政府人事處；職務代理人性質之聘僱人員則僅須副知主管機關 均須副知主管機關(臺中市政府教育局)，含任何性質聘僱之人員 解答：以上皆是 102年度新進人事人員實務講習 * 約聘僱用人員相關函釋及規定： ２.臺中市政府101年7月2日府授人力字第1010111518號 函： 「聘用人員聘用條例」、「行政院暨所屬各級機關聘用人員注意事項」、「聘用人員比照分類職位公務人員俸點支給報酬標準表」、「行政院暨所屬機關約僱人員僱用辦法」、「約僱人員比照分類職位公務人員俸點支給報酬標準表」、「臺中市政府及所屬機關學校業務助理僱用及管理要點」及「臺中市政府及所屬機關學校業務助理支給報酬標準表」。 １.臺中市政府教育局100年1月7日中市教人字第0991000662號函轉臺中市政府99年12月30日府授人力字第0991000124號函： 有關本局所屬機關學校依公務人員留職停薪辦法及職務代理應行注意事項規定，職務代理需聘僱用職務代理者，請各所屬機關學校本權責核處，並將聘僱用通知書副知上一級機關。 102年度新進人事人員實務講習 * ４.行政院人事行政總處民國101年9月14日總處組字第1010050707號函、臺中市政府人101年9月18日府授人力字第1010162705號函： 「常用聘僱法規釋例彙編」 （人事行政總處/組編人力處/員額管理）。 ３.臺中市政府101年7月2日府授人力字第1010110158號函： 「臺中市政府及所屬機關學校約聘僱人員考核要點」 ５.臺中市政府教育局102年6月3日中市教人字第1020036430號函轉臺中市政府102年5月27日府授人力字第1020093870號函：「臺中市政府所屬各機關(學校)聘(僱)用非現職人員為職務代理人之支給報酬標準表」(102年7月1日生效)。 102年度新進人事人員實務講習 * 未及組成甄審會 (派免建議函報本局) 可組成甄審會 (製發派令並副知本局) 1.取得較高資格改敘 2.考試及格 3.考試分發他機關訓練 4.升官等考試及格 5.委升薦訓練及格 6.平調(商調外機關) 7.內陞 8.平調 9.內陞、平調同時作業 10.留職停薪 11.回職復薪 12.辭職 13.其他…….. 逕自教網下載參閱 102年度新進人事人員實務講習 * 1.臺中市政府人事處 .tw/ 2.臺中市政府人事服務網/ .tw/doptc/index.php 3.銓敘部 .tw/ 4.人事行政總處.tw/lp.asp?CtNode=1289CtUnit=107BaseDSD=7mp=7 5.教育部主管法規查詢 .tw/ 6.教育人事法規/釋例.tw/Default.aspx?WID=b17d585c-b5f1-4494-813b-13a7ab566b90 7.新北市政府人事處人事數位典藏館 .tw/peolab/ 8.臺中市政府教育局 .tw/ 102年度新進人事人員實務講習 * 1.教師敘薪講義及標準作業手冊(.tw/) 教育局／表單下載／