浅谈企业物流人才的培养.pdfVIP

维普资讯 天津市财贸f理干部学院学报 JOURNALOFTIANJIN INSTITUTEOFFINANCIALANDCOMMERCIALMANAGEMENT 籍七卷 2005年籍 3麓 浅谈企业物流人才的培养 张馥通 天津市职工科学技术大学 ， 天津 300040 【摘 要 】 随着经济的发展 ，物流现代化 已是必然的趋势，而现代化的物流要求物流人才要跟上时代的节奏。 因此，应重视物流人才的培养与使 用，争取在较短的时间内建设一支 由物流专家、物流管理人 员、物流工程技 术人 员 和物流操作人 员组成的人才队伍 。只有这样 ，才能保证行业的升级与发展 。 【关键词】 物流人才 ；物流系统；物流 2,1 【中图分类号】F240 【文献标识码】A 【文章编号】1008—9055(2005)03—0019—03 On the Logistic PersonnelTraining in the Enterprises ZHANG Fu-—tong (anjinVocationalScienceandTechnologyUniversity，Tianjin300040) Abstract：W ith economicdevelopment．1ogistie modernization isan inexorable trend．And the logistic personneltraining and using should be paid attention to because the employed should keep abreastwith the era． So in orderto keep the advancing and developing in the field， a group，including the expert， the management，the technician and the operating staff, should be organized as,soon aspossible． Key words： logistic personnel；logisticsystem；logistic plan 以人为本不仅是一个企业成功的关键，更是一个行业 好，他们需要的是具有几年几十年工作经验的人，这在经济 整体发展水平的体现。我们在关注中国物流业成长的同时， 欠发达地区表现尤为突出。而这些人普遍学历低，他们所积 一 定不要忘了关注中国物流从业人员这一特殊的群体。现代 累的是传统运作模式下的所谓的经验，缺乏对现代物流运作 物流在我国的发展已经有近20年时间．但值得注意的是，现 规律的把握。因此，靠旧的经验方法是无法帮助传统企业进 代物流在中国的研究和发展仍然与欧美及 日本有很大的不 行创新，使之实现向现代物流企业成功的转型。 同，我国学者所进行的研究除了从宏观角度研究物流，研究 2．具有现代物流知识的专业人才严重缺乏．高级管理人 物流中的国民经济方面之外，更多的是研究物流运作的功能 才更是严重匮乏。 属性，缺少将物流业的发展与人的因素相结合进行研究，缺 据中国仓储协会的一次调查，我国只有39％的物流企业 少对构成生产力三要素之一的劳动者——物流从业人员的 拥有物流信息平台，这说明我国物流供给市场的信息化程度 研究。 较低。这客观上导致了物流业大多数职员的信息技术水平低 一 、 中国物流从业人员的现状 下。另外，受教育水平普遍较低，又缺乏相应的技能培训，是 在中国传统观念中，生产的重要性远远大