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传统企业管理模式与现代企业管理模式的比较分析 传统企业管理模式与 现代企业管理模式的比较分析 庄鹏飞 （厦门市集美国有资产投资有限公司，福建 厦门 361000） 摘 要： 现如今，我国已经达成了现代化管理这一共识，这是因为社会主义市场经济体制构建正日益加速，同时市场的竞争也 在不断的加重，因此管理问题的重要性就很容易凸显出来了。但是，什么样的管理可以称得上是现代化管理以及现代化管理到底 是什么呢？目前还未有统一定论。而本文，通过将传统管理的思想特征以及行为特征与现代管理相比较，对其差异进行分析总结， 认为这对于建立一个合理、系统的现代管理观念是有所帮助的。 关键词： ；管理 关系；现代企业 ；传统企业 DOI：10.19354/j.cnki.42-1616/f.2016.17.23 一、传统管理思想与现代管理思想的比较 理，这样的企业都比较重视制度的建立，并且随着企业的发展， 与传统的管理体系不同，现代管理体系在管理思想上的差 企业制度也会逐渐的完善。旨在利用严格的制度来对员工进行 异是很大的。在近代时期，社会的生产力水平还处于一个比较 行为约束，以此达到实现企业管理的目的。但是，现代企业管理 低的水平，管理环境的复杂程度展示还不是非常到位，这就造 则是将人的素质、人的协调、人的激励以及人的自控作为管理 成了人们对管理的认识还不够完整，也是停留在一个较浅层次 的重点，这就是所谓的人本管理了，非常重视人本身。这种管理 的方面，没有深入理解，其思想特征主要是表现为以下四个方 方式注重培养领导者的素质以及员工的素质，希望结合科学的 面 ：（1）物本观念是比较突出的，对厂房、设备、物料等方面的管 人力资源管理，在企业内部形成良好的工作氛围，培养员工自 理更加侧重。（2）个体观念较为突出，通常情况下，其所管理的 律性与自我激励，以此达到促进企业更好发展的目标。再者，传 对象大多都是某一孤立的对象，而在处理问题过程当中，很少 统企业管理行为和现代企业管理行为在单、多维管理上有着很 进行通盘考虑，只会就事论事。（3）突出简单决策的观念，在这 大的不同。在正常情况之下，传统企业管理行为主要是就企业 、经验和线性思维特征的决 这种直观的线性思考其实是存 里所指的决策指的是那些具有直观 中的某一项管理因素而实施的， 策。（4）战术管理观念比较的突出，一般情况下都是针对企业的 在弊端的，不够科学合理。而现代企业管理则是多维管理，考虑 内部来解析管理问题、制定相应的管理措施和调整管理的方 的因素更多，更为周全。最后，传统企业管理行为和现代企业管 法。根据以上所述的内容，能够相应的总结归纳出以下五个方 理行为前者是注重数量优先，而后者则是注重技术优先。传统 面 ：（1）突出以人为本的观念，所有的一切都应该以人为本，从 企业管理侧重于提高企业生产能力，加大产量，但是却往往忽 人出发，对于人的积极性以及创造性激励的管理思想要着重注 视了对产品科技水平的提高。但是大家都知道，低端市场的价 意。（2）突出系统观念，所有的一切都要从整体来考虑，要协调 格战不是长久之计，一家企业想要能够在激烈的市场竞争中立 好个体与整体之间的配合，这样做的目的就是对整体功能的管 于不败之地，就必须掌握核心科技，只有紧跟时代的潮流，才不 理思想起到优化的效果。（3）突出择优决策观念，首先，要分析 容易被市场淘汰，而现代企业管理行为恰恰重视技术的提升。 多个层面以及多个因素，在将多个方案进行比较，最后再做出 三、传统管理与现代管理的关系 最优的抉择。（4）突出战略观念，