私立学校教职员退抚储金制度.doc

私校退撫制度規劃方案簡表 教育部 現行私立學校教職員退撫制度概況 緣私立學校教職員工於81年8月以前，並無共同之退休撫卹制度，對於退休後老年生活或遺族之照顧、保障實有欠缺。 一、制度建立 為賦予建制法源，本部乃於80年12月完成私立學校法第55條修正，據以輔導成立「財團法人中華民國私立學校教職員工退休撫卹基金管理委員會」，以統籌基金之收取、提撥、管理、運用，私立學校教職員工退休撫卹權益始獲基本保障。 二、退休經費來源 按各校每學期相當學費收入百分之三之金額私立學校教職員退撫儲金制度分析表 製表日期：98.06.2 現行缺失 改進構想 一、未採儲金制，不符教師法規定 私立學校未依84年公布之教師法第24條規定，採儲金方式。 一、採儲金制 經與私校團體、教師團體及專家學者多次研商，獲致改採「確定提撥制」，輔以「分戶立帳」、「集中管理」、「監管分立」、「可攜式」等原則，將提撥之金額交由健全的基金管理機構負責，期使基金投資收益更具績效。 二、私校退撫基金財務危機 私校退撫基金目前雖存有約102億元之結餘，惟基金潛藏負債達416億元，各級主管教育行政機關依法應負最後支付責任。 二、採確定提撥制之儲金方式，阻斷潛藏負債 採確定提撥制，由教職員、學校及政府，按月共同提撥儲金至教師個人帳戶，俟教職員退離時，一次領取儲金之本金及孳息，不會有潛藏負