政研会论文关建于设学习型党组织的实践与思考.docVIP

关于建设学习型党组织?的实践与思考 ? 党的十七届四中全会?，从时代、全局和战略?的高度，把建设学习型?政党放在首位，旗帜鲜?明地提出把建设马克思?主义学习政党作为重大?而紧迫的战略任务抓紧?抓好，并指出把各级党?组织建设成为学习型党?组织，是建设马克思主?义学习型政党的基础工?程。作为国有大型科研?企业，其党组织是党基?层组织的重要组成部分?。在新的形势下，面对?新的机遇和挑战，我们?只有深入开展学习型党?组织建设，不断增强党?组织的凝聚力，战斗力?，发挥政治核心作用，?进而推进学习型企业建?设，不断适应时代和市?场要求，提升企业核心?竞争力，才能促进企业?的科学快速发展。 ? 一、创建学习型?党组织，是加强和改进?企业党建工作的紧迫任?务 不断学习、善于学?习，努力掌握和运用一?切科学的新思想、新知?识、新经验，是党始终?走在时代前列，引领中?国发展进步的决定性因?素。国有企业是中国特?色社会主义事业的重要?经济细胞，企业党组织?则是这个经济细胞的政?治核心。在社会主义市?场经济不断深入发展的?今天，国有企业直接面?对的是社会经济成分的?多元化、市场竞争的激?烈化、经营环境的复杂?化和科技进步的加速化?的客观社会环境，直接?经受着保证企业沿着正?确方向发展、改革开放?日益深化、市场竞争日?趋激烈、外部环境复杂?多变、科学技术迅猛更?新等种种考验。学习能?力与在学习实践中不断?吸纳新知识以促进创新?发展的能力，已经成为?国有企业增效创优、稳?健发展的核心能力。不?重学则殆，不好学则退?，不善学必衰。创建学?习型党组织已经成为国?有企业党建工作一项十?分重要而紧迫的根本任?务。 创建学习型党组?织，是企业党组织保持?和发展先进性的客观需?要。随着国有企业改革?的推进和深化，国有企?业党组织的角色和定位?发生了转变，由于不能?跟上形势发展的要求，?部分企业党组织有功能?“弱化”的迹象，组织?涣散，凝聚力和战斗力?有所下降；部分党员干?部的思想观念、素质才?干、创新意识与党的先?进性和科学发展观的要?求有一定的差距，先锋?模范作用难以体现。这?些问题的产生都与不重?视学习、不注意与时俱?进有着密切的关系。因?此，国有企业的党组织?要有效地发挥政治核心?作用，就必须切实自觉?加强学习，加强和改进?党建工作，保持和发展?党的先进性，为企业持?续健康发展提供强有力?的组织保障。 在新的?形势下，面对市场不确?定因素增多、人才紧缺?、经营质量不高、基础?管理不到位等困难，我?们只有建设学习型党组?织将政治理论学习同研?究解决企业改革发展、?和谐稳定中的重大问题?、党的建设的突出问题?相结合，学以致用、用?以促学、学用相长，把?学习成果转化为改进工?作、破解难题、促进发?展的工作思路和办法，?才能发挥创建学习型党?组织的真正效用，从而?促进企业各项党建工作?的开展。 二、创建学?习型党组织，是推动学?习型企业建设和深化企?业改革发展的重要途径? 随着我国社会主义市?场经济体制的确立，改?革开放的日益深化，国?有企业面临的改革形势?与市场竞争愈加紧迫和?激烈，必须增强国有企?业党组织和党员领导干?部的学习能力，不断增?长现代企业经营管理的?知识，增强企业经营管?理的本领，提高企业在?激励市场竞争中的抗风?险能力，推动学习型企?业建设进而实现企业科?学发展。 学习型党组?织是指在加强思想建设?、组织建设、作风建设?、队伍建设的过程中，?更加注重广大党员在“?系统思考”、“团队学?习”、“不断创新”、?“自我超越”等方面的?能力培养，形成“在工?作中学习、在学习中工?作”的氛围，通过培育?和提高学习力，进一步?增强基层党组织的创造?力、凝聚力和战斗力的?组织。 对于企业而言?，只有创建学习型企业?，鼓励员工不断学习，?更新知识结构，最大限?度的发挥自己的智力、?能力，尤其是要建立学?习型党组织，加强党组?织的自身建设，保持党?组织的先进性，增强党?组织和广大党员干部的?各方面能力，充分发挥?党组织的核心号召力和?党员的先进模范带头作?用，才能使企业在激烈?的市场竞争中站稳脚跟?并立于不败之地。 创?建学习型党组织是创建?学习型企业的重要组成?部分，也是创建学习型?企业的深化和延伸。建?设学习型企业，离不开?党组织的正确领导示范?和推动作用所以首先要?把党组织建成学习型党?组织，使之在建学习型?企业中发挥核心作用。?建设学习型企业，要以?企业党组织系统为坐标?，运用党组织多方面的?资源和优势，搭建支持?和帮助党员个人学习并?能进行团队学习、系统?思考的组织平台，加速?组织成员接受新的管理?和发展观念，使用先进?的管理手段，推进企业?科学管理发展。形成成?员远景目标与组织目标?的和谐统一，养成个人?学习、时时学习、处处?学习的文化氛围，进