岗位职责 质检员.docVIP

岗位职责说明书 一.职位基本资料 职位名称：质检员 所属部门：物控部 直接上级：物控经理 二.汇报程序及督导范围 a.直接汇报职位：经理 b.直接督导职位：总经理/经理 三.每天日常的品质检验工作 测试原材料色牢度: A.测试的项目:染POLY纱(网络纱) 、染大有光、染PP纱、染SP线、染棉纱、染人造丝等等 针对染色才需测试,仓管员提供. B.测试的方法: (开水快速浸泡法):将被需检测的产品放在100度的温水中浸泡10分钟,浸泡10分钟后，取浸泡的水来评定原样变色。 C. 检验记录表:将原材料检验结果,进行记录存档. 2). 织带车间/织绳车间(成品检验)、采购成品检验、染色成品检验、外发加工成品检验 2.1织带车间/织绳车间:(成品去包装部现场查货),需测试部份成品会提供的. 2.2采购成品: (成品去包装部现场查货), 需测试部份成品会提供的. 2.3染色成品:(成品去包装部现场查货), 需测试部份成品会提供的 2.4外发加工成品: 成品去包装部现场查货), 需测试部份成品会提供的 A.测试的项目:外观,耐水洗色牢色,干摩擦/湿摩擦,PH值,缩水率 1.外观:表面无明显污渍、脏斑、起毛，结头过多、渗色、抽纱、破孔, 、锁边紧边不均匀等等. 2.耐水洗涤色牢度的测试的方法: ⑴:开水快速浸泡法：将被需检测的产品放在100度的温水中浸泡10分钟,浸泡10分钟后，取浸泡的水来评定原样变色。 ⑵:棉布手洗模拟法：将被需检测的产品缝制在全棉白布上,在40度的温水中浸泡30分钟,水中加入量的洗衣粉.模仿家庭洗涤,用手搓揉十次,冲洗干净,凉干后评原样变色,白布沾色. ⑶:浸泡洗涤法：将被需检测的产品放在40度的温水中浸泡30分钟,水中加入量的洗衣粉,浸泡30分钟后取浸泡的水来评定原样变色., ⑷ 标准仪器测试法：标准耐洗色牢度试验机,将被需检测的产品缝制在6种多纤维贴衬测试布上,一起放入不锈钢试杯,试杯加入清水和纺织品试验专用的洗涤剂,试验前耐洗色牢度试验机器需加温到45度,放入耐洗色牢度试验机振动,振动45分钟后评6种多纤维贴衬测试布上沾色的程度来判定色牢度级别。 3.PH值检测法： 根据标准GB/T 7573-2002（纺织品水萃取液PH值的测定）具备PH计的仪器、旋转式振荡器、具塞三角瓶（250ml）、蒸馏水或去离子水、PH缓冲液（邻苯二甲酸氢钾溶夜，25度时PH值4.01），（混合磷酸盐溶液，25度时PH值6.86） PH值检测方法是：室温条件下，将试样剪碎成0.5mm*0.5mm大小，称取三份重量为2g的碎试样分别放入三角瓶中，分别为A杯、B杯、C杯、加入100 ml蒸馏水，放在振荡器上旋转振动1小时。将PH计电极放入PH缓冲夜中较正，振荡后取A、B、C三份水萃取液得的PH的平均值为最终结果，精确到0.05。 4.耐磨擦色牢色检测法: A.干磨擦色牢色具体方法是;采用耐摩擦色牢度试验仪,将一块白色摩擦布放在待测试样上往复动程摩擦10次,使其颜色转移到白色摩擦布上，此种情况可通过和沾色灰卡的比较来到评定色牢度等级。 B、湿磨擦色牢色具体方法是;采用耐摩擦色牢度试验仪,选用湿摩擦用棉布，大小50mm正方，湿摩擦布的含水率65%，将一块白色湿摩擦布放在待测试样上往复动程摩擦10次,使其颜色转移到白色摩擦布上，此种情况可通过和沾色灰卡的比较来到评定色牢度等级。 5.缩水率的检测方法： 这个测试方法适用于检测经常规的家庭洗涤后各种纺织品的缩水情况。将1米试样产品浸泡在煮沸100度的水中煮沸30分钟，悬挂晾干（不可拧干），后测量洗后尺寸长度，计算缩率 6.缩水率=测量前的— 收缩后的前的 检验成品记录表分为几类: 1.外购成品记录表 2.车间成品记录表 3.染色成品记录表 4.外加工成品记录表 1.针对对外客户用的(客户检测试报告) 1.1此报告根据客人所需,业务人员所需,将需要检测的项目. 1.2报告中需贴检测的原办及检测的结果. 1.3报告毕完后需盖(业务专用章),给予张生核实签字确认. 1.4 OK后的报告需扫描打印出来(留底存档),原稿给原负责的业务人员及跟单人员. 2.针对内部有异常(品质异常报表) 外购成品记录表 车间成品记录表 染色成品记录表 外加工成品记录表 2.1以上若产品有异常的情况下,必须写品质异常报表。 2.2外购成品、染色成品、外加工成品，写好异常报表给予物控部郑经理签字。 2.3若织带车间、织绳车间的产品有异常需退回返修或品质不OK的情况下，需写异常报表。给予车间主管核实签字。 3.SAP系统进行转仓----(转仓时必须经查货或测试合格后,才能进行转仓) 操作方法:库存--