成都市劳动合范同本.doc国荣.doc

编号： 劳 动 合 同 　 　 甲方(用人单位)： 乙方(劳动者): 性 别: 年 龄: 住 所: 文化程度: 身份证号码： 法定代表人: 家庭住址： 自贡市劳动和社会保障局监 自贡市劳动保障代理服务中心印 劳 动 合 同 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同类型和期限 　　第一条 本合同期限类型为 有固定 期限劳动合同(填“有固定/无固定”中一项)。 　　本合同期限从 2013 年 04 月 28 日起至 2015 年 04 月 27 日止。 　　其中试用期从 / 年 / 月 / 日止，期限为 / 月。 　　以完成一定工作为期限：从 / 年 / 月 / 日起，到任务完成时止，并以为工作任务完成的标志。 合同期限届满即行终止。如甲乙双方经协商同意延续，可以续订劳动合同。 二、工作内容和工作地点 　　第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 项目经理 岗位(工种)工作。工作地点： 自贡市 。 第三条 甲方可以根据工作需要以及乙方的工作能力，在征得乙方同意后可以调整乙方的工作岗位。乙方应按照甲方的岗位职责要求，按时完成规定的工作任务。 三、工作时间和休息、休假 　　第四条 甲方安排乙方执行 标准工时工作制度(填“标准工时/综合计算工时/不定时”中一项)。 　　执行标准工时工作制的，乙方每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 　　经劳动保障行政部门批准执行综合计算工时工作制的，在综合计算周期内的实际工作时间(法定节日除外)不应超过计算周期内的法定标准工作时间，超过的部分按延长工作时间处理。对从事第三级以上(含三级)体力劳动强度工作的员工，每日连续工作时间不得超过十一小时，每周至少休息一日。 　　经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工时制。 　　第五条 甲方安排乙方加班的，加班报酬按：延长工作时间，支付不低于工资的150%的报酬;休息日加班工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的报酬;法定休假日加班工作，支付不低于工资的300%的报酬。 实行不定时工时制的劳动者，不执行上述规定。 四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 　　第六条 甲方应根据国家有关规定，为乙方提供符合国家标准的劳动安全卫生设施和必要的劳动保护用品，建立、健全符合安全卫生的操作规程，保障乙方安全与健康。乙方在劳动过程中，必须严格遵守安全操作规程。对从事有职业危害作业的劳动者，甲方应当定期组织乙方进行健康检查。 甲方应按照国家有关规定为未成年工和在孕期、产期、哺乳期间的女职工提供劳动保护。 五、劳动报酬 　　第七条 甲方每月 7 日前以货币形式支付乙方工资，月工资为￥ 2500.00 元。试用期间的月工资￥ 2000.00元。 第八条 乙方在法定的工作时间内提供正常劳动，甲方支付乙方的工资不低于当地政府规定的最低工资标准。 六、社会保险和福利待遇 　　第九条 甲乙双方应按国家和当地社会保险机构的有关规定按时足额缴纳社会保险费用，缴费个人应缴纳的社会保险费由所在单位从其本人工资中代扣代缴。 　　第十条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按照国家和省、市有关规定执行。 七、劳动纪律和规章制度 第十二条 甲方依法制定的规章制度和劳动纪律应当公示，或者告知乙方，乙方应严格遵守。 八、劳动合同的变更 　　第十三条 经甲乙双方协商一致，可以变更本合同。 　　第十四条 本合同订立时所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。 第十五条 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内