船 员 评 估 考 C核 表.docVIP

普通船员评估考核表 船队 / 单船 编号：SPR-0303-4 姓 名 职 务 评估时间 评估考核标准 标准分 扣分标淮 自评得分 1、熟悉和执行公司SMS文件 12 1、对职责范围内SMS文件有一项不熟悉扣2分;2、有一次不认真贯彻执行SMS文件扣2分; 2、认真执行各项规章制度 12 1、凡发生一次超假、矿工、开航喝酒、赌博现象此项不得分;2、发生一次违反值班制度扣2分; 3、熟练操作各种船舶设备 12 有一项设备操作不熟练的,此项不得分 4、业务技术能胜任岗位需要 12 业务知识差不能胜任岗位需要的,不得分; 5、有团结协作的团队精神 10 1、发生一次打架、斗欧事件的,此项不得分;2发生一次不服从指挥的扣2分; 6、能有效处置岗位范围内各种突发事件 12 应变能力差,影响船舶安全生产的,此项不得分; 7、积极组织参加安全活动 10 1、不按要求组织安全活动的,每少一次扣2分;2、发生一次无故不参加安全活动的扣2分; 8、安全生产业绩 20 凡发生一次海损、机电设备、环境污染、治安、工伤、数、质量事故的，此项不得分; 自我评估 合格□ 基本合格□ 不合格□ 自评得分 个人签字确认/时间： 船 长 评 估 综合测评得分 平均得分 合格 □ 基本合格 □ 不合格 □ 船长签字/时间： 驾、机人员评估考核表 船队 / 单船 编号：SPR-0303-3 姓 名 职 务 评估时间 评估考核标准 标准分 扣分标淮 自评得分 1、熟悉和执行公司SMS文件 12 1、对职责范围内SMS文件有一项不熟悉扣2分;2、有一次不认真贯彻执行SMS文件扣2分; 2、认真执行各项规章制度 12 1、凡发生一次超假、矿工、开航喝酒、赌博现象此项不得分;2、发生一次违反值班制度扣2分; 3、熟练操作各种船舶设备 12 有一项设备操作不熟练的,此项不得分 4、业务技术能胜任岗位需要 12 业务知识差不能胜任岗位需要的,不得分; 5、有团结协作的团队精神 10 1、发生一次打架、斗欧事件的,此项不得分;2发生一次不服从指挥的扣2分; 6、能有效处置岗位范围内各种突发事件 12 应变能力差,影响船舶安全生产的,此项不得分; 7、积极组织参加安全活动 10 1、不按要求组织安全活动的,每少一次扣2分;2、发生一次无故不参加安全活动的扣2分; 8、安全生产业绩 20 凡发生一次海损、机电设备、环境污染、治安、工伤、数、质量事故的，此项不得分; 自我评估 合格□ 基本合格□ 不合格□ 合计得分 个人签字确认/时间： 船长评估意见： 合格□ 基本合格□ 不合格□ 船长签字/时间： 综合测评得 分 平均得分 职能部门综合评估 意见 海务主管签字： 合格 □ 机务主管签字： 基本合格 □ 业务科签字： 不合格 □ 体系办签字： 分管安全副总经理审核： 合格 □ 基本合格 □ 不合格 □ 签字/时间： 注：持船长、轮机长适任证书的未任职人员，按驾、机人员进行考核。 船长/队长评估考核表 船队 / 单船 编号：SPR-0303-2 姓 名 职 务 评估时间 评估考核标准 标准分 扣分标淮 自评得分 1、熟悉和执行公司SMS文件 12 1、对职责范围内SMS文件有一项不熟悉扣2分;2、有一次不认真贯彻执行SMS文件扣2分; 2、认真执行各项规章制度 12 1、凡发生一次超假、矿工、开航喝酒、赌博现象此项不得分;2、发生一次违反值班制度扣2分; 3、熟练操作各种船舶设备 12 有一项设备操作不熟练的,此项不得分 4、业务技术能胜任岗位需要 12 业务知识差不能胜任岗位需要的,不得分; 5、有团结协作的团队精神 10 1、发生一次