人员技术外包协议.doc

技术人员外包服务合作协议 甲方： 乙方： (以下简称甲方)，与(以下简称乙方) 就乙方愿意成为甲方的签约外包服务供应商，为甲方提供技术人员外包服务，双方本着平等互利的原则，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国民法通则》及其他相关法律、法规，本着诚实守信的原则，经友好协商，同意按下列条款签订本协议及相应附件，并共同遵守。 第一条 技术人员外包服务合作框架协议（以下简称本协议），本协议的附件构成本协议不可分割的一部分，本协议包括以下附件： 附件一 外包服务的内容、规范与付费标准； 附件二 技术服务补充协议——人员名单及使用期限； 附件三 人员考核、考勤及工作规范要求； 附件四 人员考勤记录单； 附件五 人员考核记录单； 本协议为外包服务之人员派遣协议，甲乙双方合作只需要签署本协议即可开展工作。 第二条 外包服务的具体内容、规范与付费标准详见附件一。 乙方根据甲方需求确定附件二中的人员单价与服务期限，服务完成后或到每个月的结算期后根据考核与考勤再次确认具体支付费用。 甲方需要终止或暂停某个人员的服务需要提前十五日以书面或邮件形式通知乙方，乙方有权将终止或暂停的相关服务人员派遣到别的项目组服务。合同期内，甲方可以根据需要增加工程师，乙方接到请求后十五日内安排到位。增加的工程师双方以附件二的形式进行确认。 第三条 乙方根据甲方要求的配置提供乙方人员用办公设备（计算机及系统软件），甲方向乙方无偿提供服务所需的场所，以使乙方服务人员正常工作。甲方场地应达到国家要求的环保与卫生标准，不存在危及乙方服务人员人身安全的危险。 第四条 乙方为甲方的服务供应商，对外独立承担其为独立的经济实体所应承担的一切责任，如违约、侵权责任。乙方明确理解，并应使乙方服务人员理解： 乙方应负责办理乙方服务人员的合法聘雇手续，并采取一切措施乙方服务人员获取劳动报酬等工作权利乙方的服务人员不是甲方的雇员，甲方对其不承担任何雇主责任。所谓雇主责任包括但不限于：及其他职工福利，保管人事档案，办理退休，医疗，工伤等各种社会保险和缴费，职业教育与培训，代扣代缴个人所得税。为乙方服务人员提供带薪年假产假医疗期。假期所占时间不包括在甲方的付酬时间范围内乙方服务人员由于甲方的过在甲方场地发生人身意外伤亡，甲方应在其过范围内承担赔偿责任。为乙方服务人员办理人身意外保险和提供与工伤有关的经济保障。如果乙方服务人员为完成甲方服务而出差，乙方保证具有法律规定的资格签署本协议并提供本协议项下的服务。在本协议签署后或履行过程中，若甲方发现乙方违反上述声明及保证或不具备声明及保证的资格，有权以书面形式通知乙方解除本协议而不成违约。乙方保证其所提供的服务不违反现行的法律法规，不侵犯任何第三方的合法权益，不构成其在其他合同项下的违约。乙方应采取包括起诉，应诉，上诉及申诉在内的一切措施保护甲方的利益，以便甲方免于因其购买乙方服务而引起的对第三方的侵权责任。由此产生的费用及赔偿责任由乙方独自承担。乙方应以诚信的态度，尽最大努力，为甲方提供优质服务。乙方服务人员应按照甲方员工的上下班时间或双方特别约定的工作时间，佩戴甲方要求的识别标志乙方应在服务现场指派其中一名乙方服务人员作为总协调人，负责针对乙方服务人员的服务进行协调、监督，向乙方汇报，与甲方授权人员沟通。如乙方服务人员不能到达服务场地提供服务，应派遣临时替代人员完成乙方缺席人员的工作。乙方的服务人员应合理地有效率地利用甲方提供的各种资源。乙方的服务人员不得在甲方的场地为非甲方指定的人员或在与甲方业务无关的领域提供服务。乙方应对乙方服务人员的行为负责。如果甲方对乙方服务人员已尽到合理的培训、教育、指导与监督责任，而乙方却没有尽到必要的培训，教育和管理责任，致使乙方服务人员出现故意或过失行为，造成甲方或甲方员工的财产损失或人身伤害，乙方应承担责任。对于甲方针对乙方服务人员的服务质量和个人表现所提出的投诉，需在5个工作日内就调查和解决的情况书面反应，呈交甲方管理部门。如果乙方服务人员存在职业操守问题，或不能完成本职工作，或在履行工作职责的过程中因故意或重大过失给甲方造成较大损失，甲方有权立即停止该乙方服务人员根据本协议为甲方所提供的服务，且向乙方或该乙方服务人员支付任何补偿。 第七条 1）乙方人员在甲方工作期间，必须遵守甲方保密规章制度，履行与其工作岗位相应的保密职责，保守其所知悉的甲方专有信息。 2）乙方人员在甲方工作期间及离职之后，未经甲方同意，不得以任何形式使任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方其他职员）知悉属于甲方或甲方负有保密义务的专有信息，也不得在他人已经泄漏甲方专有信息的情况下，自行利用、扩大该已经泄露的甲方专有信息。 3）乙方人员在甲方工作期间，不得擅自使用任何属于他人的专有信息，也