新形势下的高校毕业生就业指导与服务.pdfVIP

第9卷 第3期 鹭江职业大学学报 v01．9 ．No．3 2001年9月 Journal of iang Uni,．．ersib． ‰ ．a∞1 [文章编号】1008—3804(2001)03—0078—04 新形势下的高校毕业生就业指导与服务 杨雅达 (鹭江职业大学学生处，福建 厦门361005) [摘 要]新形势对高校学生就业指导和服务工作提出新的要求，本文针对目 前高校学生就业指导和服务工作中存在的不足，提出必须构建较为完善的集教育、 管理、指导、服务为一体的毕业生就业指导与服务体系。 [关键词】新形势；高校毕业生；就业指导：就业服务 [中文分类号】G 647 [文献标识码]B 随着我国经济体制改革和教育体制改革的深化，高校学生就业指导与服务工作作为人才 培养和使用的中间环节，作为学校联系社会的重要纽带和窗口，越来越显示其重要性，新形 势也对它提出了新的要求。高校就业指导与服务工作必须提高就业管理的层次，转变管理职 能、增强服务意识、拓宽就业渠道、扩大就业指导，以实现人才资源的合理配置。 一 、 重视新形势下高校毕业生就业指导与服务工作 当前高校毕业生就业面临着诸多新情况：首先我国高校连续几年扩大招生规模．~A)01 年全国高校毕业生115万人，计划招生250万人。根据预测，到2005年，高校在校生将达 1 600万人，毕业生很快将超过300万人 毕业生数量的急剧增长使高校毕业生就业压力增 大．而目前我国人才市场的运行还不是很规范．用人机制还存在一些体制上的障碍，用人单 位存在人才高消费现象等原因成了困扰毕业生就业的因素。另一方面，我国将实施国民经济 和社会发展的第十个五年计划，实施 “科教兴国”和西部大开发战略，进行经济结构的调整 以及高新技术在我国的飞速发展，急需大量德才兼备的人才；加人唧 后将带动我国的产 业调整及劳动力的重新就业，专家预测中国在人世后将年增 1 200万个就业机会，为广大毕 业生就业开拓了广}葡前景。第三，随着我国逐步步人知识经济社会，对人才越来越重视，但 对人才的需求也相应地发生了变化，用人单位不再单纯追求人才的数量，而更看重人才的素 质，并且由对专业型人才的需求转为对复合型人才的需求 因而新形势下高校毕业生就业面 临着新的机遇与挑战。 从毕业生现状看，不少毕业生在走向社会时往往带有盲目性，他们把第一份工作只看作 [收稿日期]2001—04—13 [作者简介]杨雅达 (1974一)，女，福建龙海人．硕士= 第 3期 杨雅达：新形势下的高校毕业生就业指导与服务 是谋生的手段，而不是实现自身理想和价值的事业，因而择业时过分关注地域、待遇、工 资、工作环境等因素，把是否发挥个人特长、挖掘潜能、符合自己兴趣、个性等因素摆在其 次。也有些学生不能充分考虑个人前途与企业的发展、社会的进步之间的联系，就业后无法 获得个人职业生涯的持续发展。同时，毕业生择业时信息渠道不够畅通，有的学生受时问、 空间所限，而与理想的职业失之交臂，令人扼腕叹息。因此，毕业生对于较为完善的就业指 导与服务的需求是显而易见的。 从学校方面看，随着我国大学生就业制度改革的深化，许多高校也成立了就业指导办公 室，专司负责毕业生的就业工作。主要工作有：举办就业讲座、开设就业指导课，传授就业 知识和技巧；汇总、公布就业信息，为用人单位和毕业生提供中介服务；组织供需见面的洽 谈活动；办理毕业生的就业手续等。但是，相对于社会发展对高素质人才不断提出更新更高 的要求，许多高校就业指导与服务工作便显得滞后、无法适应了。有的高校并未充分意识到 就业指导与服务工作的重要性；有的高校既无场地，又无经费，只是应付繁杂的日常事务， 毕业生就业指导工作排不上位置；多数学校只看重毕业生就业率，至于每个学生的工作是否 符合其个性、特长，发挥其潜能，则较少顾及；有的学校就业指导与服务工作人员配备及其 素质也亟待加强；等等。 由此可见，新形势下对高校就业指导与服务工作需要进行重新定位。毕业生的 “质量” 是学校生命线，是学校在社会上赢得信誉，建立良好的社会形象的保证。对此，有一些高校