外派中国台籍干部薪资分析.doc

外派中國台籍幹部薪資分析報告 分析撰稿：游偉誌 104人力銀行 2005/1/11 研究目的：了解目前外派中國台籍幹部﹝以下簡稱中國台幹﹞的工作與薪資之現況與趨勢，主要的研究主題有以下三項：中國台幹的整體平均薪資、中國台幹的產業就業及薪資、中國台幹的職務就業及薪資，並以職務平均薪資觀測外派中國對台灣本土的外派薪資倍數。 研究方法：關於平均薪資的研究方法，係採取百分位法，分析各樣本之每月經常性薪資﹝新台幣﹞，不包括年終獎金與紅利等變動性薪資，主要觀察的指標如下： P50：百分位數為50%，即各分類的薪資中位數。 P90：百分位數為90%，即各分類的薪資90%分位點數。 M50：大衆指數，即各分類的薪資中位數做分子，全體樣本的薪資中位數做分母，相除而得到的倍數，用以了解該分類群組平均薪資與全體群組平均薪資的落差。 M90：高薪指數，即各分類的薪資90%分位點數做分子，全體樣本的薪資90%分位點數做分母，相除而得到的倍數，用以了解該分類群組高薪薪資與全體群組高薪薪資的落差。 取樣方法：透過104人力銀行求職人事資料庫，篩選出現職或最後職務之工作地區在中國大陸﹝包含港澳﹞，並詳實填寫現職之工作待遇者，作為本次研究分析之樣本群組。 樣本群組分析：此次樣本群組共計樣本數4,904，樣本群組分析等於是中國台幹群組的分析。 中國台幹之性別分析：男性人數佔76%為女性人數的3.1倍，男性仍為目前中國台幹的主幹。 中國台幹之年齡層分析：以30至34歲佔31% 最多，其次是35至39歲佔23%，其次是26至29歲佔18%，合計此三類即26至39歲人數佔72%，為目前中國台幹的主幹。 中國台幹之學歷分析：以大學學歷佔39% 最多，其次是專科學歷佔38%，合計此二類即大專學歷人數佔77%，為目前中國台幹的主幹。 中國台幹之社會年資分析：社會年資係指該樣本進入職場工作的年資總和。社會年資以工作八年以上佔56% 最多，其次是工作五至七年佔21%，合計此二類即工作五年以上人數佔77%，為目前中國台幹的主幹。 中國台幹之現職年資分析：現職年資係指該樣本於現任企業就職起所累積的該公司年資，藉以了解企業多半選派年資多久的員工外派中國。現職年資以年資三至四年佔45% 最多，其次是年資一至二年佔22%，其次是年資五至七年佔18%，合計此三類即現職年資一至七年人數佔84%，為目前中國台幹的主幹。 研究主題一：整體平均薪資 中國台幹的整體平均薪資如下表：即中國台幹的平均月薪為60,000元，50%的中國台幹其月薪介於45,000元至78,000元，80%的中國台幹其月薪介於35,000元至100,000元。其中的P50 = 60,000以及P90 = 100,000 將作為我們後續計算各類M50﹝大衆指數﹞及M90﹝高薪指數﹞的分母。 ﹝每月經常性薪資 / 新台幣﹞ 樣本期間 P10 P25 P50 P75 P90 樣本數 整體 35,000 45,000 60,000 78,000 100,000 4,904 2002年以前 32,000 40,000 60,000 80,000 100,000 646 2003年 32,000 41,000 56,000 73,000 90,000 1,239 2004年 35,000 45,000 60,000 80,000 100,000 3,019 研究主題二：產業就業及薪資 中國台幹的整體就業產業中，前5名分別為：電子製造業﹝16%﹞、塑化製造業﹝8%﹞、電腦週邊業﹝7%﹞、進出口貿易商﹝6%﹞及金屬原料/金屬加工﹝6%﹞；前10名中除了進出口貿易商及第七名的百貨零售業﹝3%﹞，其餘皆屬於製造業；前21名合計佔82%，為中國台幹主要的就業產業。 排名 產 業 類 別 百分比 排名 產 業 類 別 百分比 1 電子製造業 15.8% 23 不動產業 1.1% 2 塑化製造業 8.3% 24 旅遊/休閒業 1.1% 3 電腦週邊業 7.0% 25 廣告/行銷/公關業 1.1% 4 進出口貿易商 6.4% 26 醫藥醫材/生化科技業 1.1% 5 金屬原料/金屬加工業 5.7% 27 運輸/物流/倉儲服務業 1.1% 6 紡織/成衣業 4.7% 28 網際網路業 1.1% 7 百貨零售業 3.4% 29 金融/證券/產險業 1.0% 8 機械業 3.4% 30 印刷/攝影/設計業 0.9% 9 建材/家具/裝潢業 3.0% 31 光學/其他精密工業 0.9% 10 電腦系統業 2.9% 32 空調/水電/機電工程業 0.6% 11 光電/通信器材業 2.9% 33 婚紗/美容/美髮業 0.6% 12 半導體業