- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
对第三人精神损害的法理分析.pdf
第20卷 第4期 Journal of Yunnan FinanceEconomics University Vo1.20。No.4
对第三人精神损害的法理分析
董超格
(燕山大学 文法学院,河北 秦皇岛 066004)
关键词:第三人精神损害;价值;功能
摘 要:第三人精神损害赔偿是精神损害赔偿制度的重要组成部分,在分析第三入精神损害制度的确立
过程的基础上,从哲学的价值观、精神损害赔偿的社会功能、维护利益平衡三个方面探究对第三入精神损害进
行金钱赔偿的理论基础。
中图分类号:920.4 文献标识码:A 文章编号:1672—4755(2005)04—0122—02
在整个精神损害赔偿制度中,依据受害主体的不 重破坏,是一种独立意义上的精神损害。但是,基于何
同,可分为受害人本人的精神损害和第三人的精神损 种原因需要对第三人精神损害予以赔偿?在理论上尚
害。第三人的精神损害是指直接受害者遭受侵权行为 无非常明确地结论,本文从以下几个方面探讨第三人
产生损害,由于与其具有法律明示的亲密关系而产生 精神损害赔偿得以支持的理论基础。
重大精神方面的损害。长期以来各国立法和实践更多 (一)哲学的价值观:精神在一定条件下可以转换
关注于受害人本人的精神损害,对于第三人的精神损 为物质
害或者不涉及或者予以忽略。随着现代人权制度的发 物质与精神是一种相辅相成的关系,它们之间存
展,各国对于第三人精神损害的论题予以发展与关注。 在着内在的转换关系即物质可以变精神,精神也可以
本文拟从理论基础上对第三人精神损害进行分析探 变物质。基于此,我们可以得到第三人精神损害应得
讨。 到金钱赔偿的哲学依据。人的精神利益是无价的,不
一
、 第三人精神损害赔偿制度的沿革 能用金钱进行衡量,但在商品社会里,金钱是一种具有
传统的大陆法系和英美法系都认为第三人的精神 很高的价值判断标准,金钱对人类生活的万分重要性
损害是一种间接的精神损害,按照侵权行为法的基本 使得精神权利受到损害的第三人得到金钱救济就具有
理论,间接的精神损害是不能得到赔偿的。20世纪中 必然性和可理解性。这种拟制的适用方法虽在事实上
叶以后,大陆法系和英美法系改变了以往的态度,认为 无法实现等价,但对第三人的精神损害给予某种替代
第三人的精神损害是一种直接损害,允许第三人在某 物赔偿,使第三人在心理上或情感上得到一定程度的
种情况下得以精神损害赔偿。 满足,也是法律可以尽到对第三人精神损害予以恢复
对第三人精神损害问题,我国发展得比较晚,我国 的唯一有效的手段。
1982年宪法中出现了有关人身自由、人格尊严等关于 精神损害赔偿在表现形态上与财产损害赔偿一
人格利益的规定,为精神损害在我国的进一步发展坚 样,都是支付一定的财产给受害人,但是两者之间却有
定了基础。随着人们对精神权利的重视,我国在精神 本质的不同,正如关今华学者所说:“财产损害赔偿是
损害方面暨第三人精神损害方面也进行了进一步的发 针对过去的,在侵害人的赔偿下其本身具有的经济价
展,虽然我国立法中没有关于“精神损害”字样及概念 值可以恢复原状,而精神损害赔偿则是指向未来的,它
的阐述,但是在部门法及相关部门法的解释中有相关 的目的在于帮助受害人建立一个比较充裕的物质基
规定,具有
您可能关注的文档
最近下载
- 家庭与社区的变化与发展.pptx VIP
- 丙肝防治培训课件.pptx VIP
- 《食物链》.ppt VIP
- 2025年辽宁丹东市融媒体中心招聘6人笔试模拟试题参考答案详解.docx VIP
- 2018湖北省市政工程定额(第十一册措施项目)PDF版.pdf VIP
- 4.1和面、揉面、饧面、搓条(课件)- 《中式面点制作基础教程》同步教学(劳保版).pptx VIP
- 2025年丹东市融媒体中心招聘考试笔试试题.docx VIP
- 铁路技术管理规程(普速铁路部分)题库 .pdf VIP
- 中国失眠症诊断和治疗指南(精选PPT).pptx VIP
- 2025年马鞍山市公安局第三季度招聘警务辅助人员139名笔试参考题库附答案解析.docx VIP
文档评论(0)