论加强就业指导工作中的思想教育问题.pdfVIP

第l8卷 第1期 黄河水利职业技术学院学报 V01．18 No．1 2006年 1月 umal of Yellow River Conservancy Technical Institute Jan．2o06 论加强就业指导工作中的思想教育问题 胡修池，郑兰霞 (黄河水利职业技术学院。河南 开封 475004) 摘 要：加强就业指导工作中的思想教育具有必要性和可行性。其主要内容是加强国情与形势教 育，加强主观教育，加强职业道德教育，加强心理素质教育。加强思想教育应注意教育的目的、教育 的内容、教育的对象和教育的过程，在方法上应注重教育目的内隐性、教育内容的针对性、教育对象 的参考性、教育过程的整体性。 关键词：就业指导工作；思想教育 中图分类号：G641 文献标识码：B 文章编号：1008—486X{2006)Ol一0078—03 0 引言 地区；向往进入国家机关、大型国有企业、外企和合资 目前，我国高等学校实行毕业生在国家政策指导 企业，不想到私营单位，更不愿考虑自主创业问题；在 下，多数学生在一定范围内自主择业的就业制度。 择业过程中过多地看中职业的个人价值与自身利益， “不包分配、择优录用、竞争上岗”的就业机制正在逐 而忽视了国家的需要以及职业的社会价值。这些不良 步建立起来，大学生就业指导工作也因此在各高等院 的择业和就业观念，使大学生的择业和就业呈现出功 校迅速展开。就业指导课程、讲座、咨询，组织人才招 利主义、个人利益至上的价值取向，淡化了当代大学 聘会等～系列就业指导活动，日益受到大学生和社会 生应有的时代责任和历史使命。不少学生心态浮躁， 各界的关注。但是，如果仅仅重视就业指导工作的实 急功近利，在求职择业过程中，弄虚作假、投机取巧的 用性、政策的宣传、信息的服务和就业技巧的培训，而 现象时有发生，仅仅注重择业的结果而忽视了完美人 忽视了这项工作所应有的思想教育功能，将不利于大 格的塑造。伴随着择业竞争的加剧，毕业生的择业心 学生及时、顺利地就业和高等学校培养目标的实现。 理冲突加剧，在择业过程中出现迷茫、焦虑、忧郁等不 因此，在就业指导工作中必须注意加强对大学生的思 良的心理状态。大学生在择业过程中出现的以上思想 想教育，引导他们树立正确的择业观念和积极的人生 和行为方面的问题说明在就业指导工作中必须加强 态度，增强历史责任感和使命感，培养良好的道德品 思想教育。 质，提高综合素质。 2 加强就业指导思想教育的可行性 1 加强就业指导思想教育的必要性 2．1任务与目标的一致性 就业制度的改革，必然带来就业观念的变化。大 就业指导工作和思想政治教育的内容有相互渗 学毕业生就业应当做好充分的思想、心理和知识技能 透、相互补充的部分，这就为在就业指导工作中进行 的准备，以最佳的状态参加用人单位的招聘，并最终 和加强思想教育的可行性提供了依据。尽管就业指导 达成就业协议，直到参加工作。“实事求是，诚实守 工作和思想政治工作各有自己的侧重点和针对性，但 信，到祖国最需要的地方去，实现自我价值”，这些应 二者在各自的实施过程中，也都存在一定的空间和余 当是当代大学生在就业时必须遵循的基本原则。 地，若能实现二者的互相渗透、互相补充，就可以达到 然而，近几年不少大学生的就业观念，却因受到 加强就业指导工作中的思想教育的目的。如：就业指 社会多种因素的影响发生了很大的变化。他们在择 导工作中的人生观、择业观、职业理想、职业道德的教 业时，优先考虑的是能够体现自我价值和收入较高的 育，与思想政治教育中的人生观、世界观、价值观以及 地区、单位和职业；竭尽全力争取到沿海、发达地区及 大学生思想品德的教育，其目标和任务是一致的，教 经济特区，宁肯待业也不愿到内地、尤其是老少边穷 学内容也相互渗透。一方面是学生思想政治教育不可 收稿日期：2003—12—8 作者简介：胡修池(1965一)，男，山东潍坊人，副教授，从事专业教学与学生管理工作。 78