Oracle人力资源.PDFVIP

Oracle 人力资源 主要特性 无论你经营的是私营企业，还是国有企业， 员工可用性将日程安排和日 Oracle?人力资源（HR ）软件都是可以帮助您优化使 历活动结合在一起 用人力资产的强大工具。它使企业能够采用结构化的 能够在最后的处理日期之前 方法来吸引、保留、发展和使用具备所需要的关键能 重新雇佣一名员工 力和知识的人才，从而提高应对新挑战的能力。Oracle 自动、灵活的人员表 全球人员管理功能提供了跨 人力资源软件是Oracle 电子商务套件的一部分，后者 业务组管理记录的能力 是为协同工作而设计的管理软件集成套件。 全球部署使企业可跨业务组 长期或临时调动人员 Oracle 人力资源软件是全面集成的Oracle HRMS 管理软 静态用户安全性可改进安全 件套件的一个关键组件，该套件包括Oracle 人力资源、Oracle 性性能 薪酬管理、Oracle 自助式人力资源、Oracle 工时与人工、Oracle 提供了 Discoverer 最终用户 网上招聘、Oracle HR 智能、Oracle 网上学习EBS 、Oracle 高 层 级福利和Oracle 劳动力分配。 记录存储规则的文档和其他 与工作有关的文档 Oracle 人力资源软件还提供了在整个电子商务套件中所 全球人员名字的定义 利用的劳动力信息的基础，以支持诸如专业服务自动化、销售 支持业务的灵活性 激励管理、资产分配、财务管理以及审批等流程。Oracle 人 高度自动化的人员管理流程 力资源软件为超过30 个国家和地区提供了本地化的扩充，包 高度自动化的薪酬管理过程 括适合每个国家和地区的法律和文化的功能。 人力计划 全面的福利管理 使人力适应企业的目标 提供企业所需的所有人力资 随着在全球动态商务环境中优化使用人力的要求不断提 源信息 高，企业正迅速采纳新的电子商务实践，以便在日益激烈的竞 与电子商务套件其他管理软 争环境中获得成功。这些实践使企业能够协调人力与企业目 件的广泛集成 标，并系统地培养和奖励可作为战略资源的人才。通过基于互 联网的各种协作功能，Oracle 能够做到这一点。 企业能够： 使用为帮助建立企业组织结构而设计的各种工具来 快速实现工作、岗位、级别和等级的设置。 创建和管理不断发展的企业结构；通过大规模改造企 业结构、薪酬体系和劳动条款，快速重新分配人力以 实现新的目标。 使用长期工、短期合同工和临时工管理灵活的工作安 排，为新的项目以适当的成本和技能水平快速安排人 力。 确定当前以及未来的工作能力需求，通过职业发展分 析和结构式学习提高人员配备能力，从而制订计划来 实现企业的目标。 使用自动化操作来进行适宜性匹配，确定所需的技能 和资格，并将合适的人员部署到相应的工作岗位或项 目。 评估和监控个人目标和企业目标