劳动合同书[修改].docVIP

劳 动 合 同 书 甲方： ___****劳务服务有限公司 乙方： _______ 员工姓名 签订日期： 年 月 日 甲方： 名称：*****劳务服务有限公司 住所：**市**区**街**号 法定代表人（主要负责人）： 邮编：****** 电话：***-******** 乙 方： 姓名： 性别：________ 住址：_______________________________ 身份证号码：_________________________ （左边红线处填写员工信息） 文化程度：_________ 出生日期： 年 月 日 邮编：_______________ 联系电话：____________________________ 户口所在地: _____________________________________ 鉴于：1，甲方已如实告知并经乙方确认其在甲方及派遣单位的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬 年 月 ___日起。 试用期自 年 月 ____日至 年 月 日。 （二）本合同如为有固定期限，合同到期后，双方均未提出终止并继续履行的，本合同期限自动续延 年（月），依此类推。依照法律规定应当续签为无固定期限劳动合同的，本合同自动续签为无固定期限劳动合同。 （三）派遣期限： 甲方将乙方派至****有限公司（用工单位）的派遣期限自 ** 年 ** 月 **_日起至 ** 年 ** 月 ** 日。乙方同意，甲方有权根据实际需要变更乙方被派遣的用工单位。 第二条：工作内容、工作地点 （一）乙方工作地点为 （请填写员工所属的城市名称） 。乙方派遣期限届满或被用工单位退回，但本合同未终止或解除的，甲方有权再派遣至其他用工单位，再派遣相关事宜以甲方书面通知为准。 （二）乙方在用工单位的工作岗位为_促销员_。乙方在用工单位的工作内容为： 为了提升单店销量，在各零售终端，直接面对消费者进行终端销售工作 （或详见附件）。乙方工作内容和劳动定额标准由用工单位决定，用工单位有权根据需要对乙方的工作内容和劳动定额进行合理调整。 （三）乙方同意，用工单位或甲方根据其工作表现和能力或经营需要而对其工作内容、工作岗位、工作地点进行调整。 （四）乙方同意，甲方可以将乙方从用工单位撤回。用工单位将乙方退回甲方，或甲方将乙方撤回时，甲方除可按法律规定或本合同约定与乙方解除、 终止合同或再派出外，亦可安排乙方在甲方待岗。 第三条：工作时间和休息休假 （一）乙方在用工单位的工作时间实行 _综合计算工时_ （请选择填写：标准工时 / 不定时 / 综合计算工时）工作制。乙方与用工单位约定实行的工时制度与本合同不一致,但符合相关规定的，以乙方与用工单位约定为准。 （二）实行标准工时工作制的，每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。 （三）实行特殊工时工作制的，按照国家及地方政府有关规定执行。 （四）乙方同意，用工单位可以根据工作需要安排乙方加班，但用工单位应当依照相关规定安排乙方倒休或支付加班费，法律及相关规定可以不支付的除外。 (五) 乙方享受国家规定的各种法定节假日和甲方制定的派遣员工的休假待遇。按照法律规定执行特殊工时工作制的除外。 第四条：劳动报酬 （一）乙方在用工单位期间的劳动报酬为 基本工资、绩效工资及补贴以公司与员工约定为准 ，试用期期间劳动报酬为___，或按本合同附件确定的标准执行。 （二）乙方同意： 1，劳动报酬由甲方支付或由甲方委托用工单位支付；乙方在用工单位期间的加班工资，绩效奖金及与工作岗位相关的福利待遇由用工单位直接支付或由用工单位委托甲方支付。 2，乙方的劳动报酬和劳动条件按用工单位所在地政府规定的标准执行。甲方保证在乙方提供正常劳动的情况下，月工资不低于用工单位所在地政府最低工资标准。 3，乙方与用工单位发生争议期间，乙方未提供劳动，且甲乙双方劳动合同尚未解除或终止，甲方可按乙方工作地最低工资标准支付乙方工资。 4，乙方的劳动报酬中包含了法定应由甲方或用工单位为员工提供的福利，包括但不限于独生子女费、托儿补助费、取暖费用等。上述费用甲方或用工单位可不在工资单中另行罗列。 5，乙方在甲方待岗期间的工资按甲方所在地最低工资标准支付。但乙方未遵守甲方待岗