理工科女大学生就业难的原因及对策.pdfVIP

第31卷 第 11期 湖 北 广 播 电视 大 掌 学 报 Vo1．31，No．11 2011年 11月 JournalofHuBeiTV University November．2011，055~055 理工科女大学生就业难的原因及对策 陈素萍 (福建工程学院，福建 福州 350108) [内容提要] 针对理工科女大学生就业难的问题，本文分析了存在这种情况的原因，并提出了相应的对策和 … 炷 l久 o [关键词] 理工科；女大学生；就业；对策 [中图分类号] G459 [文献标识码] A [文章编号] 1008—7427 (2011)11．0055—01 随着高校教育大众化的改革方针，各高校教育规模不断 作能力、社会实践和创新意识等，而这些用人单位比较看重 扩大，而伴随而来的是越来越多的毕业生涌向就业市场，据 的能力往往成为她们成功就业的拦路虎。 统计，从2001年起全国高校毕业生突破 115万，2011年达 二、理工科女大学生就业难的对策分析 660万，大学生数量的激增与社会的实际需求之间产生了严 要解决理工科女大学生就业难的问题需要政府的大力 重的矛盾，使得大学生就业难的问题愈演愈烈。另外，当前 支持，学校的指导和培养，自身的努力和 自信，用人单位提 还存在着大学生就业难与企业招工难的结构性矛盾。当今大 供的环境，各方面协力合作，齐抓共管。 学生在历史传统、家庭的影响下对 自己将要扮演的社会角色 1．政府方面 有很高的期望值，不愿意到二三线城市和基层就业。多数高 我国政府在高度重视就业的前提下，应制订与市场经济 校毕业生希望在机关事业单位和国有企业就业，希望在经济 相协调的女大学生就业干预机制。制定相应的法律法规、政 发达地区和大中城市生活和就业，到中西部地区、城乡基层、 策，维护女大学生平等就业的权益，同时加强市场监督力度， 中小企业就业的积极性不高，使得大学生就业更加困难 l【】。 为女大学生平等就业提供法律上的援助。尽快建立生育社会 而且部分企业需要毕业生，但工资待遇相对较低、发展空间 保障制度，把女性生育费用纳入社会统筹，确保生育妇女能 较小，甚至用工不规范，对毕业生的吸引力也有限。这些都 够享受到国家规定的产假和育儿延长假工资以及生育医疗 是当前大学生就业难的一些原因。而理工科女大学生除了以 费用，以减轻企业负担，消除用人单位的后顾之忧，给女大 上原因之外，还有来 自于其他方面的问题和压力。本文将具 学生创造一个宽松的择业环境，提供一个公平的就业机会。 体分析，并在此基础上提出相应的对策。 2．学校方面 一 、 理工科女大学生就业难的原因分析 大学生从学校走上社会，学校的指导和培养是非常重要 1．市场经济的竞争实质 的。首先，对于理工科女大学生，学校不仅要从理论方面进 理工科女大学生就业难是多方面因素造成的。既有主观 行专业知识的传授，还应注重学生动手实践等能力的培养， 因素，也有客观因素。市场经济的竞争实质要求人才的自主 通过校企合作，建立高校实习就业基地等，组织学生到企业 竞争和企业的自主选择，这一经济格局的改变给女大学生就 锻炼，提高女大学生的动手能力、适应能力和创新能力，提 业带来巨大的冲击 2【】。在计划经济时代，企业用工的性别差 高她们的就业竞争力。其次，学校除了开设面向全校毕业生 异对企业的经济效益并没有太大的影响。理工科女大学生和 的