理工类大学生就业能力分析--基于CareerEDGE模型的解释.pdfVIP

第 16卷 第2期 南昌航空大学学报：社会科学版 Vo1．16．No．2 2014年 6月 JournalofNanehangHangkongUniversity：SocialSciences Jun．2Ol4 理工类大学生就业能力分析 基于CareerEDGE模型的解释 舒长江，黄士安 (南昌航空大学，江西 南昌 330063) [摘 要]基于CareerEDGE模型，运用因子分析方法，找出影响理工类大学生就业能力的组成 因子，进行定量分析；以分析结 果为依据 ，提出提高理工科大学生就业能力的对策。 [关键词]CareerEDGE模型；就业能力；因子分析 [中图分类号]C913．2 [文献标志码】A doi：10．3969／j．issn．1009-1912．2014．02．017 [文章编号]1009—1912(2014)02—0103—05 AnalysisofScienceandEngineeringCollegeStudents’EmploymentAbility — — BasedontheExplanationofCareerEDGE M odel SHUChang-jiang，HUANGShi-an (NanchangHangkongUniversity，Nanchang，Jiangxi330063，China) Abstract：BasedontheCareerEDGE model，usingthemethodoffactoranalysis，quantitativeanalysisand foundouttheinfluence factorofscienceand engineering college students’employmentability．Based on the analyzed results，wefinally proposed some countermeasurestoenhancethescienceandengineeringcollegestudentsemploymentba ility． KeyWords：CareerEDGEmodel；employmentability；factoranalysis 个体的就业能力要求更高、更全面。因此，无边界 一 、 问题的提出 职业生涯对大学生就业能力提出了新的诉求。 在无边界化职业生涯背景下，个体面临着更为 就业能力概念由英国学者在2O世纪50年代首 激烈的就业竞争和更为频繁的工作变化，多样的就 次提出，其后在美国得到进一步发展，我国于20世 业环境要求个体具备较高获取职业的能力，快速适 纪90年代引进就业能力概念。大学生就业能力最 应新岗位的能力。相对于传统职业 ，无边界职业对 初 的定义是 以成熟劳动者 (able—bodiedworkers)的 [收稿 日期]2014—05—03 [修回日期]2014—06一ol [基金项 目】2012年江西省教育科学“十二五”规划课题 “无边界职业生涯视阀下大学生就业能力研究”(11YB372) [作者简介]舒长江(198l一 )，男，安徽宣城人，南昌航空大学经管学院讲师，博士研究生。主要研究方向：人力资源管理。 · 104 · 南昌航空大学学报 ：社会科学版 第 16卷 可利用