研究型大学图书馆馆员队伍建设探析——以6所理工类研究型高校图书馆为例.pdfVIP

四川图书馆学报 2016年 2期总第210期 文章编号 ：1003—7136(2016)02—0056一O4 研究型大学图书馆馆员队伍建设探析 以6所理工类研究型高校图书馆为例 侯 壮 ，杜 丽，李泰峰 (电子科技大学，成都 611731) 摘 要：基于教育部高校图书馆事实数据库，以6所理工类研究型高校图书馆为例 ，从规模、学历、职称、年龄、性别 和专业等方面，分析了研究型大学图书馆队伍建设的现状与存在的问题，并提 出加强队伍建设的建议与措施。 关键词：研究型大学；高校图书馆 ；队伍建设 中图分类号：(3250 文献标识码：A 人性质也多种多样 ，有正式在编职工、合同制职工 、临 0 引言 时聘任职工，他们均是图书馆工作不可替代的力量。 在研究型大学建设过程中，图书馆作为高校的文 表 1 6所理工类研究型高校图书馆队伍组成情况① 献信息中心，为教学和科学研究服务的学术性机构 ，发 类别 清华 焦由 大连 中国 西北 电子 大学 科大 理工 科大 工大 科大 挥着重要的作用。随着研究型大学的快速发展与建设 工作人 在编职工 l29 183 l13 78 67 83 的深化，师生们对大学图书馆不断提出许多新的需求， 员(人) 其中专技人员 116 l79 105 62 57 77 博士 l3 2 l 6 l 4 同时，先进技术发展与广泛应用，迫使高校图书馆发生 硕 士 56 4】 32 J2 28 32 着深刻的变革与服务转型，也对 图书馆岗位设置与队 学历结 第二学士学位 O l 4 0 0 l 构 (人) 本科 41 94 56 41 25 29 伍建设提出了新的要求。本文以我国部分理工类研究 大专 l1 25 19 16 8 14 型高校图书馆队伍为例 ，分析其馆员队伍现状与问题 ， 大专 以下 8 20 1 3 5 3 高级职称 51 26 29 9 20 14 并提出加强队伍建设 的建议与措施 ，以期为我国的研 职称结 中级职称 65 l12 7l 40 28 40 究型高校图书馆队伍建设提供参考。 构 (人) 初级职称 O 4l 5 13 9 23 其它 l3 4 8 16 10 6 1 部分研究型高校图书馆队伍现状分析 29岁及以下 l 8 14 O 6 5 年龄结 30岁 一39岁 28 27 21 30 l7 l6