仓储部经理绩效考一核指标.docVIP

仓储部经理岗位绩效考核表（季度） 编号： 年 （季） 姓名 部门 仓储部 岗位 经理 考核时间 考核周期 业绩指标 信息来源 考评人 权重 考核标准 得分 库房 管理 直接上级 直接上级 10% 标准定义 因仓库收发料原因影响生产一次扣20分； 因库房管理不善造成物料1000元以上损失的，一次扣20分； 因库房管理不善造成物料3000元以上损失的，一次扣50分； 因库房管理不善造成物料5000元以上损失的，该项得0分。 库存信息 管理 库房台帐 直接上级 20% 考核项目 权重 得分 库存信息记录准确性 40％ 库存信息管理规范性 30％ 库存信息更新及时性 30％ 部门预算费用执行率 （A） （通用指标） 财务部 财务经理 10% 说明：部门预算费用执行率A =（季度实际发生额－季度预算总额）／季度预算总额 标准定义 得分区间 -10% ≦A 91～100 -10% A≤-5% 81～90 -5% A≤0 61～80 0 A≤5% 41～60 A率 5% 0～40 领导综合满意度（通用指标） 直接上级 直接上级 10% 说明：直接上级对其季度其他工作职责