新《企业所得税法》下企业税收筹划的思考.pdfVIP

现代商贸工业 第 19卷第12期 Modern Business Trade Industry 2007年12月 新《企业所得税法》下企业税收筹划的思考 马启明 (湖北经济学院，湖北武汉430000) 摘 要：《新企业所得税法》即将于2008牟1月1日实施，新税法对原有的企业所得税制度扣相关政策进行了重大调 整。税法的改革对企业的税收筹划产生重大影响，为适应税法改革的新变化，在全面学习和掌握新税法的基础上，对企业 的税收筹划提出一些建设性的思考。 关键词：企业所得税法；税收筹划；思考 中图分类号：D922．22 文献标识码：A 文章编号：1672—3198(2007)12—0240—02 1 投资方式的税收筹划 2 企业组织形式的筹划 《新企业所得税法》规定了国债利息收入和符合条件的 《新企业所得税法》规定：“在中华人民共和国境内，企 居民企业之间的股息、红利等权益性投资收益为免税收入。 业和其他取得收入的组织(以下统称企业)为企业所得税的 当企业有闲置资产时需要对外投资时，可以选择购买股票、 纳税人，依照本法的规定缴纳企业所得税”。有限责任公 债券或直接进行投资，但重点应考虑购买国债和符合条件 司、合伙企业和个人独资企业。很显然后两者不适用新的 的居民企业之间的股息、红利。在综合风险与收益的前提 企业所得税法，只需缴纳个人所得税。而前两者在缴纳企 下，相对于其他债券和股利，企业投资于免税收入项目不失 业所得税后，个人投资者还需缴纳个人所得税。鉴于后两 为一个较好的投资选择。 者在责任承担上要大于前两者，因此企业在权衡自身发展 围限于与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的 在竞业限制合同中双方可以约定权利义务的终止的条 有竞争关系的其他用人单位，而不能宽及“本行业和相关行 件：(1)用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项 业”。竟业限制的地域范围应根据用人单位业务所及的范 已公开；(2)用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密 围，可以是全省、全国或者全球范围内约定。 事项已无商业价值；(3)原用人单位终止，又没有承受其权 (2)竟业限制的期限。尽管世界不同国家对竟业限制 利义务的人。 的期限的长短有不同的规定，但我国应按《劳动合同法》的 3．4 争议的解决办法 规定，竞业限制的期限不得超过二年。 解决争议的方法主要有：协商解决、仲裁裁决、向工商 (3)竟业限制的经济补偿。我国《劳动合同法》未规定 行政管理部门投诉、向当地科技部门申请查处、向人民法院 经济补偿必须以货币的形式，英国的“花园休假”制度也是 起诉。双方可在合同中约定约定如下： 可以借鉴的，该制度类似于我国某些企业所规定的“脱密 因本合同引起的纠纷，可以由双方协商解决或者委托 期”。无论是“花园休假”还是“脱密期”，其实质都离不开经 双方信任的第三方调解。如一方拒绝协商、调解或者协商、 济补偿金。笔者认为其数额不得少于劳动者在解除或终止 调解不成的，任何一方均有权提起仲裁或者诉讼。 劳动合同前三年年工资收入的8O ，立法者可以在《劳动合 3．5 合同的效力和变更 同法实施细则》中具体规定一个合理的下限的基础上，以双 本合同自双方签字之日起生效。本合同的修改，必须 方当事人协商约定具体数额为宜。至于经济补偿金的发放 采用双方同意的书面形式。 一 般按月发放，由于《劳动合同法》未用人单位因劳动者的 4 对于竞业限制在 劳动合同法实施细则》中具体 违约行为禁止其它发放方式，也可按年支付。 化的建议 3．2 违约责任 (1)明确竞业限制合同与保密合同都必须采取书面形 《劳动合同法》中规定用人单位和劳动者可以在竞业限 式。(2)明确商业秘密与知识产权相关的保密事项的范