简历与求职信写作技巧.doc

简历撰写的技巧 一、撰写简历的规则 规则一：做自我鉴定 应该先将你本人具备的能力和所取得的成绩一一列出，然后再开始写你的个人简历。简单方法是：将你能够回忆起来的、以前所做的每一件有成果的事记录下来，以这些记录材料作为撰写个人简历的依据和参照，然后从中挑选出与你选择的具体职务目标有关的个人背景材料。 规则二：选择适当形式 个人简历有三种典型的形式，你可以采用其中的任何一种，每一种都有它特定的目的和特有的说服力。 第一，按年代顺序排列形式。用这种形式写简历时，你的个人经历和学习或社会实践活动中取得的成就，应按照时间先后次序排列，重点应强调近几年的情况。它的优点是使你最近的简历，看上去一目了然，容易看懂，也是最普遍采用的方式。 第二，实用型个人简历。这种简历无须把个人取得的成就按年代顺序排列，而应该将它们分别列在不同的实践活动名称下。然后按照这种排列，将具体日期写上，把它们作为辅助资料。也就是说，把你认为是最重要的成就排列在前面。这种简历可以掩饰你就业经历不足的劣势，可以针对你最感兴趣的职位目标组织个人经历背景。 第三，目标型个人简历。大多数个人简历着重于过去，目标型简历则着重未来。在写明具体职业目标（意向）之后，第一项内容的标题应是“能力”，其中列举五至八种你所能做好的事情；也可以列举你认为可以胜任的、与你的职业目标相关的岗位，即使你过去从未实际做过的也可以。第二项内容的标题应是“成绩与才能”，应该从你过去非职业性的成就中选出具体事例，而且事例最好与“能力”一项遥相呼应。这种简历的优点是可以让你的未来上司去想像，你可能在哪个职位上会取得好成绩，而这些工作你并未做过。 建议：按年代顺序排列型和实用型简历也都需说明职业目标，留存的余地较大，目标型简历针对性强。采用何种简历，应分析个人的需要和目标，看哪种形式最能表现你的优点和长处。 规则三：篇幅短小精美 目的是使招聘者在最短的时间内读到更多的信息。篇幅最好不超过两页（A4复印纸），如果你在校期间已有著作问世或担任组织、团体职务，就要一一列出，实实在在的实践，远比没有成果的虚衔更让人信服。如字数超出，可以另写一页附录。若一下子就写三四页，就很有可能失去读者的注意力。 规则四：删除无关内容 不要企图一次性完成简历的撰写。必须先打一份草稿，然后再从头到尾详细阅读一遍，删除其中无关的内容，把所有不能直接证明才能的东西删掉，以便使剩下的文字可清楚地证明你可以在工作中取得好成绩。 规则五：让人看一眼就愿读下去 简历的形式外观，就像你的穿衣打扮对于求职面试一样重要。简洁大方的简历最受人欢迎，切记勿用薄而软的传真机用纸打印简历，也不可用彩色纸；文字慎用斜体或隶书、行楷、琥珀体等，最好统一使用字体，标题用黑体；同时印刷应精良，四周留一定的空白，整页文字疏密有致、清楚大方，字数在1200字以下为限。 二、简历的基本内容 个人简历不管采用何种形式，其内容都万变不离其宗，下面提供一个撰写简历的基本格局，以供参考（这些内容采取什么样的顺序排列，则完全视个人情况而定；突出哪些重点，回避哪些问题，也应视用人单位的不同而有所侧重）： 1、求职意向（也称求职目标）；2、个人情况，包括姓名、年龄、住址、电话、邮编、兴趣爱好等；3、学历简介，包括毕业学校、所学专业、时间、学习成绩、主修科目、选修或自修科目；4、做过哪些社会实践工作，有什么建树或经验教训。 三、简历写作案例 简历的前面部分一般是概括地介绍自己的基本情况，即用简洁的语言说明自己是什么样的人，具备哪些资格和技能，想找什么样的工作。简历的最后部分一般是列举有关的证明人及简要说明有关附加性参考资料，这些资料一般包括学历证明、获奖证书、专业技术职称证书、专家教授推荐信、发表的作品等等。 案例一 个人简历 姓 名：陈×× 联系地址：广州市中山三路×××号 联系电话：（略） 求职目标：经营部、营销部 资格能力：1998年7月毕业于××商学院商业管理系，获商业管理学学士学位。所修课程主要有：商业经济、商业管理、市场营销、商业传播、广告学、公共关系学等。选修课程有：零售企业管理、消费者行为和计算机原理与应用等。在校期间学习成绩一直优秀，曾连续六个学期获优秀学生奖学金。撰写的毕业论文曾受到××市商业教育基金会的奖励，并在全国多家报刊上发表。 工作经历：1998年6月至现在皆在××市百货公司负责市场营销及有关管理工作，为该公司重组××牌床上用品的销售市场，在短时间内打开新的局面，大大缩减了滞销品库存，使公司商品月销售额上升了10%。 社会活动：求学期间曾担任××协会主席，曾在××市营销管理论坛上代表协会发表演讲，并在该论坛1997年5月举行的会议上当选为年度“明月之星”。 其他情况：1975年出生，未婚，能熟练运用各种现代办公设备，英语会话能力强，书