企业组织机构图中至少包括用工管理部门、劳务分包合同管理部门、财务.pdfVIP

北京市建筑业管理服务中心 附表二 中央及外省市建筑企业来京施工 备案信息变更程序 中央及外省市建筑企业 来京施工备案工作指南 ZHONGYANG JI WAISHENGSHI JIANZHU QIYE LAIJING SHIGONG BEIAN GONGZUO ZHINAN 第一步 企业网上提交变更资料,下载“外地建筑业企业进 京施工登记表”一份加盖公章。 变更信息项目 提交资料 企业名称变更 企业法人营业执照副本原件 企业资质证书副本原件 安全生产许可证副本原件 组织机构代码证副本原件 在京技术负责人任命书 法人委托代理人授权书 工商局证明（复印件加盖企业公章） 企业公章、合同专用章、财务专用章、 在京负责人章 上述四章在京授权文件 注册资金变更 企业资质证书副本原件 营业执照副本原件 法定代表人 法定代表人身份证复印件 其它同“企业名称变更” 技术负责人 技术负责人身份证复印件 职称证原件 企业资质证书副本原件 在京负责人 身份证复印件 法人授权委托书 本人名章 在京技术负责人 身份证复印件 任命书 职称证 在京财务负责人 会计证 身份证复印件 建造师 建造师证 身份证复印件 第二步 企业持申请书一份（加盖企业行政公章并注明变更 的详细内容）、“外地建筑业企业进京施工登记表”、《北京市 建筑业企业档案管理手册》原件。 注：有省驻京建管处企业先到各省驻京建管处初审后上报建管 中心，无省驻京建管处企业网上直接上报建管中心。 第三步 建管中心审查通过后，在《北京市建筑业企业档案 管理手册》变更栏作变更并打印。 注：以上变更信息项目，提交资料须做网上扫描和原件核验。 附表三 施工总承包、专业承包企业基础管理制度审核记录表 企业名称 检查时间 编 号 检 查 内 容 检查结果 标准分 实得分 备注 1 在京管理 工作体系 （10分） 企业在京管理组织机 构体系 2 企业组织机构图中至少包括用工管理部门、劳务分包合同管理部门、质量安 全管理部门、财务管理部门，缺一个部门-1分。 管理机构职责明确、 符合管理规定 8 缺少一个部门管理职责-1；用工管理部门职责至少包括劳动合同管理职责、 普法维权培训监管职责、考勤记录及核实职责、工资发放记录留存及核实的 职责，缺少一项-1；劳务分包合同管理部门职责至少包括劳务分包合同签订、 履行、审核劳务企业报送的履约信息，缺少一项-1分。 2 合同管理 制度 （15分） 企业合同管理制度健 全 5 企业具有书面的合同管理制度，并且合同签订、报批、履行、结算和纠纷处 理程序健全，缺少一项-2分 劳务分包合同符合管 理要求 10 企业具有书面的劳务分包管理制度且最低需要具备《劳务分包合同管理办法》 中第五条至第三十条内容，缺少一项-1分。 3 用工管理 制度 （20分） 采取劳务分包方式用 工的，企业具备完善 的用工监管制度 20 1、有书面管理劳务用工监管制度，无制度-20分； 2、制度至少包括以下内容：建立劳动力管理部门，有专职人员负责劳动力 管理工作；进场前向承包人要求提供劳务人员资料，包括进场施工人员花名 册、身份证复印件、合法有效的劳动合同、劳务企业施工队长上岗证书和授 权委托书以及普法维权培训情况核查记录；进场后按月收集、审核提供的工 资表、考勤表，人员流动情况记录。以上各步骤需具备管理流程及责任部门、 责任人，缺一项-3分，无流程或责任人-2分。 直接用工的，企业用 工制度完善 20 1、有书面的劳动用工管理制度，无制度-20分； 2、制度至少包括以下内容：用工管理机构、招工条件、劳动合同签订、工 资支付、劳动纪律，缺一项-4分 4 施工现场 管理制度 （20分） 组织保障体系健全 6 各项目部按要求成立以项目经理牵头的劳务管理工作领导小组，具有项目经 理工作职责、劳动力管理员工作职责，缺一项-2分 项目部劳务管理制度 健全，工作流程规范 14 1、具备劳务管理工作领导小组例会制度、劳务作业人员培训制度， 劳务用 工管理情况月度自查制度，缺一项-2分 2、项目劳务保障体系具备工作流程，至少包括劳动合同、普法维权试卷、 人员流动记录、考勤记录、工资记录等管理资料的收集、审核及责任人。（8分） 5 工资和劳 务费结算 支付情况 （10分） 采取劳务分包方式用 工的，具备完善的劳 务费结算、支付制度 10 制度中包含劳务费结算的程序，以及劳务费按月结算及分期支付劳务费最低 限额等内容； 直接用工的，工资支 付制度完善 10 制度中包含工资支付的时间、程序以及工资支付记录的制作、审核、保存等 内容 6 应急预案 情况 （10分） 制定并落实纠纷和突 发事件处理预案，成 立相应的应急领导小 组 10 1、成立应急小组，小组人员联系方式齐全。未成立小组的-3分，联系方式 无手机或手机