管理心理学选择题2.doc

管理心理学选择题 一、单选题： ?? 1．梅奥在霍桑实验基础上所提出的理论被称为（B　）理论． ?? Ａ．群体动力　　　　　Ｂ．人群关系 Ｃ．需要层次　　　　　Ｄ．心理技术 ? 2．在日常的不作人工干预的自然和社会情况下，有目的有计划地直接观察组织中人的行为的研究方法，称为（C　　）． ?? Ａ．调查法　　Ｂ．测验法　　Ｃ．观察法　　　Ｄ．实验法 ? 3．（　D　）是研究者有目的地通过严格控制或创设的条件，主动地引起被试者的行为变化，从而进行研究的方法． ?? Ａ．测验法　　Ｂ．选择法　　Ｃ．调查法　　　Ｄ．实验法 ? 4．（　A）的优点是可以在短时间内了解许多人的一个或多个特点，且能从数量上比较个人之间的差异． ?? Ａ．个案法　　Ｂ．选择法　　Ｃ．测验法　　　Ｄ．等级排列法 ? 5．（　D　）的局限性表现在用该方法归纳出来的结论往往缺乏普遍性． ?? Ａ．观察法　　Ｂ．问卷法　　Ｃ．测验法　　　Ｄ．个案法 ?? 6．（B　）是形成表象并产生思维的直接基础． ?? Ａ．感觉　　　Ｂ．知觉　　　Ｃ．感知　　　　Ｄ．记忆 ? 7．（　B　）是人们对客观事物的一种态度的体验，是对事物好恶的一种倾向． ?? Ａ．意志　　　Ｂ．情感　　　Ｃ．激情　　　　Ｄ．心境 ? ８．（B　　）认为，良好的人际关系对于调动人的生产积极性是决定性的因素． ?? Ａ．“经济人”假设 B．“社会人”假设 ?? C．“自我实现人”假设 　Ｄ．“复杂人”假设 ? ９．（　　D　）认为，由于人的需要不同，能力各异，其对于不同的管理方式会有不同的反应，因此，没有一套适合于任何时代、任何组织和任何个人的普遍的、行之有效的管理方法。 ?? Ａ．理论　　Ｂ．Ｙ理论　　　Ｃ．Ｚ理论　　　Ｄ．超Ｙ理论 ? 10．（　B　　）认为，一般人都是勤奋的，如果环境条件有利，工作如同游戏或休息一样自然． ?? Ａ．Ｘ理论　Ｂ．Ｙ理论　　　Ｃ．Ｚ理论　　　Ｄ．超Ｙ理论 ? 11．Ｙ理论是（D　　）提出的． ?? Ａ．马斯洛　Ｂ．阿吉里斯　　Ｃ．梅奥　　　　Ｄ．麦格雷戈 ? 12．（　　A　）认为，多数人天生是懒惰的，他们都尽可能逃避工作． ?? Ａ．Ｘ理论　　Ｂ．Ｙ理论　　Ｃ．Ｚ理论　　　Ｄ．超Ｙ理论 ? 13．个性是指一个人整个的、本质的、比较稳定的意识倾向性与（ B ）的总和。 ?? A．意志特征 B．心理特征　　　　Ｃ．性格特征　　　　Ｄ．气质特征 ? 14．一个人个性形成和发展的过程，大体上经过（　D　　　）． ?? Ａ．先天遗传时期，家庭影响时期和文化传统影响时期 ?? Ｂ．安静时期、抑制时期和兴奋时期 ?? Ｃ．婴幼儿时期、学生时期和社会时期 ?? Ｄ．婴幼儿时期、青少年时期和中老年时期。 ?? 15．管理人员应了解每一个集体成员与人际关系有关的气质特征，即心理过程的（　　A　）． ?? Ａ．特征　　　　Ｂ．主动交往　　　　Ｃ．倾向性　　　　Ｄ．一致性 ? 16．在进行人员培训时，既要注意气质的顺应性，也要注意气质的（　D　　　）， ?? Ａ．多样性　　　　Ｄ．互补性　　　　Ｃ．合理性　　　　　Ｄ．发展性 ? ? 17．知觉是人脑对当前客观事物的（ D ）。 ?? A．感觉 B．认知　　　　Ｃ．想像　　　　Ｄ．整体反映 ? 18．知觉与思维密不可分，思维对感觉信息进行加工处理，把知觉组织起来，使知觉获得（　　　）． ?? Ａ．真正的解放　　　　Ｂ．一定的意义　　　　Ｃ．真理　　　　Ｄ．上升为知识 ? 19．人们对客观事物的反映并不是消极的、被动的，而是一种积极的、能动的认识过程。人的知觉之所以具有能动性，主要是因为它具有（　　C　　）的特性。 ?? Ａ．整体性　　　　　　Ｂ．独立性　　　　　Ｃ．选择性　　　　　Ｄ．认同性 ? ?20．要克服晕轮应，必须在社会知觉过程中，坚持认识人与事的（　B　　）、动态性和客观性。 ?? Ａ．非常性　　　　　Ｂ．全面性　　　　　Ｃ．片面性　　　　Ｄ．必要性 ? ?21．（　　B　　）从成功与失败的角度提出归因模式。 ?? Ａ．海德　　　　Ｂ．凯利　　　　Ｃ．韦纳　　　Ｄ．琼斯 ? 22．（ C ）是个人关于事物、行为的意义、重要性的总评论和总看法。 ?? A 态度 B价值观体系 C 价值观 D 信念 ? 23．每个人对各种事物和行为的意义及重要程度都会有所评坐和判断，所有这些判断和评价的主次、轻重的排列程序，就构成了个人的（D ）。 ?? A 人生观 B 价值观 C 世界观 D 价值观体系 ? 24．（ C ）是主体对某特定对象进行认知、评价并作出价值判断所形成的心理倾向。 ?? A