选煤学科十年发展规划.docVIP

选煤学科十年发展规划一、学科发展目标 以国家、行业科技发展规划为指导，围绕选煤专业的主要方向，以核心技术为重点，全面开展科技创新与交流，建立更加适合行业与自身发展特点的技术创新体系；完善选煤专业技术体系，在基础理论方面建立跳汰、重介、浮选工艺过程的数学模型，开发多参数工艺过程控制软件，以及各工艺过程自动控制子系统与全厂集中监控系统的网络连接技术的研究，实现跳汰、重介、浮选控制功能和技术经济指标的优化，为产生合适的离心复合力场的机械设备和自动控制设备的研制提供理论基础。攻克选煤关键性技术，研制开发重大产品与装备，促进新开发科技成果产业化，满足我国大批千万吨级选煤厂建设及老厂技术改造、扩能升级需要。 二、主要专题发展规划 1、方向与目标 针对原煤直接利用造成的严重环境问题和大型选煤装备依赖进口的工业现状，结合我国煤炭产业升级与发展，建设大型选煤厂的迫切需求，通过自主创新，突破大型重介质分选设备分选流场模拟与放大设计技术、跳汰分选床液流均布技术、大型振动构件抗疲劳失效及可靠性设计技术、筛分破碎机大功率低转速重载传动技术、分选过程自动控制技术、高效自动定量装载等关键技术，研制千万吨级选煤系统成套重大技术装备，达到国内领先和国际先进水平,替代进口，建成千万吨级选煤厂示范工程并实现产业化。 2、主要研究内容 2.1大型高效洗选设备及其自动测控技术； 2.2大型高可靠性脱水筛分装备； 2.3选煤厂自动化监控技术及信息化管理系统 2.4自动化高效定量装载技术与装备。 3、工程背景 近年来，我国煤炭洗选技术水平大幅度提升，紧跟国际先进水平，对加快调整能源结构、增加清洁能源供应发挥了重要科技支撑作用。但是，技术的成熟性、适应性，装备的稳定性、可靠性仍亟待提升，面临的主要问题包括：煤炭成分复杂，煤质差异大，用途广泛，选煤技术通用性差；装备生产能力小，仅能满足400万吨选煤厂需要，大型设备依赖进口；大型装备设计基础理论薄弱，选煤基础理论的研究尚不满足自动化控制现实需要，重介、跳汰、浮选过程自动控制处于起始阶段；低阶煤泥分选技术缺失，动力煤分选工艺不完善；筛分破碎脱水等大型振动设备技术不成熟，可靠性差、寿命短，对外依赖程度高；装备集中控制与工艺过程控制之间统一协调机制不完善，选煤厂整体自动化控制水平低。需要针对不同煤炭性质和用途加大洗选新技术、新工艺研究投入，力图在高效分选工艺、高效分选装备等技术领域形成突破和应用。 三、主要措施 1、科研能力（平台）建设 为满足科技创新工作的需要，积极申请建设国家级技术创新平台，主要包括煤炭洗选工程技术中心和国家能源选煤实验室。鼓励各单位积极筹措资金，对现有的试验设施进行更新和改造。 2、人才培养机制 行业要发展，科技领先，人才为本。煤炭行业专业性较强，懂专业、熟悉市场又有战略性思维的技术管理人才缺乏。需要不断通过激励机制，绩效评估、技术培训平台建设等手段，制定人力资源的中长期规划，适度超前进行各类人才队伍的培养开发，不断增强技术人员学习、创新、适应工作的能力，确保拥有一支稳定的高素质的技术人才队伍。人才是科技发展之本，是技术创新的灵魂。应以强烈的人才意识，全新的人才观念，长远的育才战略，真诚的聚才方式，创造人尽其才、人尽其用的环境，形成尊重知识、崇尚科学、尊重人才的良好风气，形成培养人才、稳住人才、引进人才、用好人才的机制，培育一支数量充足、结构合理、素质较高，与市场前景、企业发展相适应的人才队伍。 3、国际合作与交流 自我国加入世贸组织（WTO）后，为煤炭行业开展国际技术合作与交流创造了便利条件。要抓住经济、市场国际化和技术、人才全球化的大好机遇，以产业升级为目标，开展多渠道、多层次的、特别是高新技术领域的国际合作交流，创造条件让优秀科技人员特别是中青年科技骨干到国外进修、合作、参加国际学术交流。，以各种方式引进、学习、消化、创新国外企业的先进技术和管理，提高我国的煤矿技术装备水平和自主创新能力，培养建设一支有较高技术水平和科技竞争能力的专业技术人才和管理人才队伍。要利用好专业委员秘书处的有利条件，积极开展学术活动，跟踪科技发展前沿，不断扩展新的合作渠道，创造良好的科技人才成长的环境。 4、发展会员情况 发挥好新委员、学者和选煤工作者的专家作用。我国选煤界有一批老一代知名的专家、学者和选煤工作者，他们为我国选煤事业的发展做出了重大贡献，是我国选煤科技和生产建设的宝贵财富。在他们中间，有的人至今还活跃在教学、科研和企业的第一线，多数人则由于年龄等原因不再继续担任委员会的职务了，然而他们都在时刻关注着选煤事业的发展，希望力所能及地参与委员会的一些活动。我们将继续发挥好他们在煤炭洗选加工行业重大战略决策、高新技术论证、重要技术文献编辑等方面的经验和特长。同时按照中国煤炭学会的要求，为扩大选煤专业委员会的影响，积极发展会