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民办高校教师绩效考核管理研究(新)
民办高校教师绩效考核管理研究
摘要：随着国家高等教育大环境的改变，民办高校生存的压力越来越大，出现的问题也逐渐增多，这时，必须有一支良好的师资队伍作为学校长期健康发展的保障，而建立和完善高效、合理的绩效考核体系，对构建一支高素质、高技能的师资队伍具有不可低估的作用。
关键词：民办高校 绩效考核 激励 进步
我国的民办教育是社会主义国家教育体系的重要组成部分，其资产属于国家所有，其他社会力量或者个人只拥有使用权，并不得以营利为目的。民办高校作为民办教育的一部分，它指的是企业事业组织、社会团体及其他社会组织和公民个人利用非国家财政性教育经费，面向社会举办的高等学校及其他教育机构。企业事业组织、社会团体及其他社会组织和公民个人利用非国家财政性教育经费，面向社会举办高等学校及其他教育机构的活动。绩效考核现代组织不可或缺的不仅能确定每位员工对组织的贡献或不足，更可在整体上对的管理提供决定性的评估资料，从而可以改善组织的反馈机能，提高员工的，更可激励士气，也可作为公平合理地酬赏员工的依据。
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