新員工入试用期手册.docVIP

员工姓名： 是 所属部门： 我 导师姓名： 我 新员工试用（实习）期素质综合评分表 评价指标 描 述 分 值 总体评分 企 业 文 化 要 求 责任心 对自身严格要求，对岗位职责和工作目标负责，勇于承担责任。 20 主动性 要求进步，工作积极主动，努力寻找资源，不回避困难。 20 团队意识 关注团队整体目标，有协作精神，目标感强。 20 关系维护 为人热心，积极主动关注同事和客户的需求，关系融洽 ，主动帮助解决困难。 20 学习领悟力 积极参加学习培训，善于学习、总结，学以致用，能正确理解工作目标。 20 总 分 —————— 100 对应等级 （打√表示） 非常优秀（ ） 优秀（ ）良好（ ） 及格（ ） 不及格（ ） 新员工试用期手册 XXXXXXXXXXXXX 人力资源部编制 新员工试用（实习）期技能综合评分表 评价指标 描 述 分 值 总体评分 岗 位 技 能 要 求 适岗程度 能熟练掌握岗位相关知识技能，熟悉公司产品基本知识，能力与经验符合本职工作要求。 20 工作效率 能及时出色完成各项工作任务，遇到问题反应迅速。 20 工作质量 完成的工作各方面能符合要求，达到预期效果。 20 服从力 能积极主动做事，服从上级领导的工作安排 20 潜能发挥 超强的学习力，能够快速学习相关技能，发挥潜能 20 总 分 —————— 100 对应等级 （打√表示） 非常优秀（ ） 优秀（ ）良好（ ） 及格（ ） 不及格（ ） 姓名 部门负责人 入职岗位 试用（实习）岗位： 指导人： 试用（实习）期目标计划 时 间 期 限 完成情况 试用（实习）阶段性评定： 指导人： 日 期 ： 新员工试用（实习）期工作计划表 新员工见试用（实习）期工作计划表 姓名 部门负责人 入职岗位 试用（实习）岗位： 指导人： 试用（实习）期目标计划 时 间 期 限 完成情况 试用（实习）阶段性评定： 指导人： 日 期 ： 姓名 部门负责人 入职岗位 试用（实习）岗位： 指导人： 试用（实习）期目标计划 时 间 期 限 完成情况 试用（实习）阶段性评定： 指导人： 年 月 日 新员工试用（实习）期工作计划表 新员工试用（实习）期工作计划表 姓名 部门负责人 入职岗位 试用（实习）岗位： 指导人： 试用（实习）期目标计划 时 间 期 限 完成情况 试用（实习）阶段性评定： 指导人：