开展务实为民、六比六争转变机关党组织作风的实践和成效(4页).docVIP

开展“务实为民、六比六争”转变机关党组织作风的实践和成效 　　民权县以“围绕中心、服务群众、促进发展、建设队伍”为总要求，在县直机关党组织和党员中提出开展“务实为民、六比六争”活动，是认真贯彻落实党的群众路线教育实践活动的重要载体，是着力转变机关作风、提升机关党员素质、解决关乎人民群众切身利益实际困难和问题的需要。活动中，民权县广大机关党员主动融入基层，主动提高政治思想、能力素质，更好地服务群众，掀起了比学赶超、奋勇争先、竞相发展的热潮。此做法先后被人民网、新华网、中国组织人事报、河南日报、商丘日报（头版头条）、商丘机关党建、商丘组工等国家、省、市级10余家媒介报道。 　　一、主要做法 　　为保障“务实为民、六比六争”活动取得实效，民权县成立了以县委副书记为组长，县委常委、组织部长为副组长的活动领导小组，制定了《关于在全县机关党组织和党员中开展“六比六争”活动的实施意见》和评比细则，建立了考评体系，召开了动员部署会议，以着力打造“学习型、服务型、创新型”新型机关党组织为平台，推动活动扎实有效开展。 　　（一）立足岗位亮身份比党性争做表率。民权县以开展新一轮“公开承诺、争创‘100%优质服务’”窗口单位评比活动为载体，在原有实施党员示范岗、党员示范窗、党员示范区评定标准的基础上，进而实施党员一、二、三星级示范窗口创建评选。通过看是否摆放党员席卡、佩戴党徽、划分党员责任区等形式，亮出党员身份；通过看是否做到“一张笑脸相迎,一杯热水相敬,一句好话暖心,一颗诚心办事,一句问候相送”“五个一”标准比党性；以做“自觉学习的表率、爱岗敬业的表率、服务群众的表率、遵纪守法的表率、弘扬正气的表率”“五个表率”，争当为民服务的排头兵，真正做到把静态的示范展示变为动态的示范评比。 　　（二）提升素质重学习比业绩争名次。在机关党组织和党员中开展“七+一”，即：“举办一次党课、一次专题辅导、一次集中培训、一次党的群众路线专题学习讨论、一次专题学习测试、一本学习心得笔记、一本民情日记”+“一次‘网上工委’党员在线学习”。按照集中学习每月不少于2次，学习心得笔记每月不少于3篇，民情日记每月不少于2篇，“网上工委”党员在线学习每周不少于2次，每年不少于100分，每名新党员年内至少参加一次集中培训，培训时间累计不少于40个学时等要求，对学习型机关、学习型党组织的宏观要求分解量化为党员和党组织班子成员学习的具体计量计效标准。在评比中，真正把“强素质、强理论、强政策、强业务、强技能的“五强”优秀党组织和党员选出来，以此打造“踏实恳干、求真务实”的学习型机关党组织。 　　（三）锐意进取勇担当比创新争先进。激励党组织和党员围绕中心、重点工作、服务大局，以在重大项目、重点工程、重要工作中是否有勇挑重担、敢为人先、锐意进取的精神比改革创新；以在党的群众路线教育实践活动中是否排查化解矛盾纠纷、参与平安创建、维护社会和谐稳定、破解群众发展难题，创新性的促进全县经济发展和带动一方群众致富为评比标准，引导党员对照标准学先进、争优秀、找差距、明措施，锐意进取地开展工作，争创在全市、全省乃至全国有影响、有位次的工作业绩。 　　（四）爱心帮扶强党性比道德争模范。激励机关党组织和党员深入开展爱心帮扶活动。活动中，制定爱心帮扶计划，设立“爱心捐款箱”，创建党员“爱心基金”，动员和鼓励企业、爱心人士和机关党员干部捐献爱心善款，定期向困难党员开展献爱心帮扶活动，为更有效地其服务困难党员群众提供载体和平台。通过此举，充分发挥各机关党组织和党员的组织、协调、引导、示范作用，努力营造“奉献、友爱、互助、进步”的比道德争模范良好氛围。 　　（五）深入群众接地气比服务争奉献。紧扣“千名干部进千村联万户”活动和深入开展的党的群众路线教育实践活动主题，围绕“党建带群建，共建促发展”工作思路，以党的基层组织建设带动其他各类基层组织建设，民权县直机关工委会同县总工会、县妇联、团县委等单位，创造性的实施“党群共建”工程，形成党、工、妇、团四位一体的组织领导架构和工作机制，激励和引导广大党员、职工、青年、妇女发挥好“先锋队”“主力军”“生力军”“半边天”等带头作用，全面提升基层党组织及群团组织的影响力和号召力。 　　（六）基层组织亮职责比形象争风采。动员全县机关党组织开展“塑造支部新形象、展示党员新风采”评比活动，以是否“开展好党建、发展好党员、创新好工作、服务好群众、促进好发展、维护好和谐”“六个好”为标准，使优秀机关党组织和党员在活动中“三亮三展”即：“亮身份、亮职责、亮承诺，展形象、展风采、展成果”，从而以扎实有效的举措和实际行动展示共产党员新风采，激励和带动各机关党组织和全体党员在谋求发展和服务群众工作中以身作则、带头实践、树立旗帜、做好表率，不断提升服务水平和服务质量，持续巩固和发展党的先进性，为党的群众