内外控人格特质对产品创新、管理会计资讯系统与组织绩效间.PDFVIP

人文暨社會科學期刊 第四卷 第二期 民國九十七年 61 Journal of Humanities and Social Sciences, Vol. 4, No. 2, pp. 61-70 (2008) 內外控人格特質對產品創新、管理會計資訊系統與 組織績效間關係影響之探討 蔡惠丞 1 盧正宗2 林麗霞3 倪豐裕 4 1 南台科技大學財務金融系 710 台南縣永康市南台街 1 號 2 靜宜大學會計系 433 台中縣沙鹿鎮中棲路 200 號 3 國立臺中技術學院應用日語系 404 台中市北區三民路三段 129 號 4 國立中山大學企業管理學系 804 高雄市鼓山區蓮海路 70 號 摘 要 本研究探討人格特質對產品創新、管理會計資訊系統（management accounting systems, MAS）與組織績效間關係之影響效果。以台灣上市、上櫃公司中電子相關產業之公司的財會部 門、行銷部門、生產部門經理或廠長為調查對象，有效樣本共 132 份，採用路徑分析進行假設 的檢定。研究結果發現：1. 產品創新、知覺 MAS 資訊有用性與組織績效三者間存在顯著的正 向關係。2. 產品創新與組織績效間，存在知覺 MAS 資訊有用性的間接效果。3. 經理人的人格 特質屬於内控型時，產品創新與知覺 MAS 資訊有用性的正向連結效果較外控型人格特質時為 高，但知覺 MAS 資訊有用性與組織績效的正向連結效果則無顯著不同。本研究結果意味著： 企業建構一套完善的管理會計資訊系統將有助於企業績效的提升，若未能注意所選任經理人的 人格特質，可能使得管理資訊系統無法得到預期的效果。 關鍵詞：產品創新，管理資訊系統，組織績效，內外控人格特質 The Effect of Locus of Control on the Relationships among Product Innovation, Management Accounting Systems, and Organizational Performance 1 2