宁波分三层次培养1400名“乔布斯”式人才.pdfVIP

[ I? 7..t ìQ谈 ] . 焦点 · 宁波分三层次培养 1400 名乔布斯式人才 当大家都在热议谁是下一个乔布斯，.时，宁波市新近出台了一 份关于创嘶型领军、拔尖人才珍养的《意见》 这是时隔 13 年.宁波 市出台的又一项重大人才培养二径。 对宁波来说.乔布斯天赋异J晨， 他的成功或许难以复制，但可以在环徒和制度上创造条件.让灵多 的i1~型领军 、拔夫人才脱颖而出。 从今年开始，宁波市将以 5 年为一个培养刑期.在 3 个层次给 养 14∞.，t创新型领军 、拔夫人才。 根据宁波市人力资源和社会保障 局发布的 《宁波市领军和拔尖人才给养工程实施意见)(简称 《意 见))，对于这批人才，宁波市将创造条件、大力资助。 这是 1998 年宁 波市实施4321 人才工程后，最新出台的一项重大人才楼养工程。 据了解，海养人这将从全市企事jk单位和在涌的部省属单位中 选拔，重点从战略性新兴产业、传统优势产止和经济社会发展重点 领域中，从事专业技术工作的优秀中青年人才中选拔~ 5 年内，宁波 将络养 1400 名创嘶型领军 、4t尖人才，这一4t字到 2020 年计划达 到 28∞名 。 在 2011 年到 2020 年期间.我fn4守培养和造就一批能 跻身中阁科学院或中国工程陇院士、回家有突出贡献专家、浙江省 ·华波 特级专东、浙江省突出贡献中青年专家、宁波市杰出人才行列 的领军人才。 市委组织部1411长 、市人为资源和社会保障局局 长会俊杰说。 除了童在励承担技术项目 、参加国内外交流等法养外，实行 工程人边缘养导师制将成为主岳养工程的先点 农们与部分宁 波籍院士和在涌工作的院士进行了联系.4+将清以两院院士为 主体的一流专~，担任工程第一层次人逸的结养导师，进行一 对一传精誉。 -.，t相关负食人说 宁波领军、放火人才分三个层次。①第一层次:人这要求年 龄在 50 周岁以丁，具有高级专业技术资格，能n.且在国际、 国内 科技前沿，引领本学科和产jk发展，能进入国家百千万人才工 程..国家级人选序列和省151 人才工程第一、二层次的学术技 术带头人。②第二层次:人选要求年龄在 45 周岁以下.具有高 级专业技术资格，能主l..t靠学科建设、引领产jk~、斗进科技1 ~的后备学术技术带头人。@第二层次:人选要求年铃在 40 周 岁以下.具有发展沸能的优秀专业技术骨千 父亲失于自死儿子，称就想娃后育出息 一个父亲亲手灯死了自己使一的儿子!在这起人间惨剧背 后.却是一个迭遭锥折、生活阁顿.把未来所有希望都寄托在儿 子身上的男人改变命运的失败努力。 只要学习好，啥苦我都能 吃，在爱的名义下，这个失败的父亲却毁掉了自己最爱的东西。 -、打死我也不会写保证书 路文让是西安市人。他最后一次听见 13 岁的儿子叫爸爸是 8 月 3 1 日的早上.儿子最后的声音很凄惨、悲凉:爸爸，饶了我! 这一天早上 7 时刚过，路文让就催促妻子跟着自己去给上 初二的儿子小华{化名)报名。 放暑假前，小华因为成绩差被班主任通知开家妖会.害怕被 父亲责骂，小华一直没有告诉路文让。 开学报到时，这件事成了 班主任找路文ìt夫妇谈话的导火索。路文让和妻子被教育， 小华被拒绝报名一一除非他能向全班写一份下学期不再调皮、 好好学习的保证书。 一家人离开学校.一路争吵着回到家，路文让进JJ的第一件 事就是将向家的铁门关上。一开始还只听到路文让命令儿子写 保证书的声音.紧接着就是厮打的声音.那是在小华说完打死 我也不会写保证书后开始的。 二、.后-个知道儿子没敏过来 或许是被打急了.路文让的头被儿子捡起的砖狠狠拍了几 下。 两口子好不智易才把小华制住，路文让命令委子去拿绳子。 可尽管如此，他仍然希望儿子此时能告饶并答应写保证书。儿子 显然没有这个意思.显然双手被搁，但他还是一次次扑向父亲。 路文让被彻底激怒了 .刚刚被儿子用砖拍过的头还在痛.促 动着他抄起精面枝在儿子屁股初大腿上猛俐。 写不写保证书? .，路文让大商间。 不写。 小华大喊。 路文让捡起了院子水池边的一截塑料软管，这次的抽打儿 .~摩暂思 乎没有同定地方，伴随着路文让为什么你让老师也瞧不起我 的质问，疼痛让小华躺在地上打起了滚。 稍稍休息后，路文让又 随孚抄起了一根=三角皮带拙灯。 躺在地上的儿子此刻显得很安 静.只有抽动没有喊叫，时间已经过去了近两个小时。 路文让是最后一个知道儿子没被抢救过来的人。 用公用电 话和妻子通完电话，路文让就找不见入了。 路文ìJ:没有选.儿子 已经死了的消息令他不知道该去哪。 曾经熟悉的路让他无法分 辨东南西北，夜很深时，他不知道怎么走到「河边J要不要跳下 去的念头让他痛苦.怀疑儿子是否真的已经不在了。 天亮时，一脸沮丧的路文让站在洪庆派出所门前.他不放相 信，就在昨天，也如