企业文化的产生暗示着东方管理的兴起——对企业文化若干理论与实践问题的探讨.pdfVIP

tf百理理论研究 j -.NJn酬闹翻叫 企业文化的产生暗示着东方管理的兴起 一…对企业文化若干理论与实践问题的探讨 薛徘 1气曹如中 2，戴昌钧 2 (1.中南林jk科技大学，湖南长沙 41阳则4;2.东华大学管震学院，上海 2侃)()SI ) {摘 要} 企业文化既是科学管理理论的创新和发展.又是东方管理理念和西方管理实践的结晶。但企业文化主要 体现的是东方管理文化的精筒，是管理的人性化回归。随着管魂理论的发展，企业文化理论必将带动东方管理理论的兴 起。 【关键词} 企业文化 z东方灾化;竞争力;东方管理 {中阁分棠Ii) F270 [立献标识码) A [:立意编号) 1∞←2768(2侃)9 )03-0138翩但 管理学理论总是伴随着社会先进文化的发展和科技的进 步而不断赋予新的内涵，企业文化理论的诞生倒是管理学勺时 俱进过程中催生的一种全新的科学理论，它既是科学管理理念 的现续和发展，又是东方管理思念与西方管现实践的结晶.是 管理的人性化国归。本文通过对企业文化1if~理论与实践问庸 的探讨，提州企业文化的产生暗示着东方管现的兴起。 …、企业文化一…东方管理理愈的兴趣 {…)西万管理模式的就展轨施及其历史文化幽源 要想对企业文化有一个正确的认识，前先必须准确把握企 业文化在企业管理实践中的定位和作用。西方管理思想和模 式，从最初~勒的科学管理理论到梅奥的社会人理论以及企业 文化概念和彼得·苍宙的学习细组织理论的提出，都遭瞄了如 下的发展趋势:即从重视物到3监视人，从道视规尊重制脏、资本、 技术等候性因素到1监视人的精神因素。 111之所以形成t:述发展 规律，有两个决定性的因京使然:首先，在市场经济这一基本制 度背景下，企业在优胜劣汰的激烈竞争中，为 f生存和发展必 须采用的变革和演进.它体现了给济生态演化的规律和客观 需求;其次.也是更为根本的因素则是源于西方传统思想文化 中对人性的理解。西方管理思想和制度构建摹于宗教的人性 本罪的观点.重视对客观臼然的探索.从而衍生和孕育了用制 度来的束人的思索(如三权分立制度)以及对现实积极探索的 科学精神 c 121在对待科学研究的方法上.西方文化的秘学精冲决 定了西方人的思维方式习惯于把研究的客体分解成各个不间 的个体进行分门别类的研究，在制膛的构建上也-:]惯于将权力 分解来达到对人的制约作用，这是西方文化的精髓所在。尽管 企业文化的核心内窑侧重于价值观、行为准则、道德观念等方 橱，~且无可否认的是，制股规则本身就是一种对文化的反映.制 度文化也是一种广义的文化。现代科学技术的发展和经济的进 I收稿日期] :2∞7ω10呻 11 步丑不体现了这种文化的精髓。但是因方文化缺乏那种利用综 合的思维方式来对人的精伸、道德、伦理以及人际呆系进行探 究的精神 o 131m现代经济和科学技术的发展已到了缺少这些东 西兀法再保持持久竞争力的阶段。企业文化?E是在这样一种时 代背景下诞生的一种创新文化，而直接的诱因则是本企业的 崛起和瞅美企业在竞争中的失败。 (工}企业文化渊源予以儒家文化为代亵的东方文化 企业文化最早日根于日本人在对企业进行始营管用的过程 中，通过对员℃的教育蜗训而形成统一的行为准则相价侦观念 以政企业精神。 141它的创新之处在于很好地揉合 f东方儒家文 化的中庸思想和西方的管理实践c 但企业文化体现的峰是东 方儒家文化的精髓.正是因为西方管理理论迎合了东方的儒家 文化，才产生了企业文化。尽管这一理论最先是由西方学布提 出来的，但它应该也必然是由东方的企业家和管理学界米最终 发挥具理论放能。因此，在某种程膜上来说，企业文化理论的诞 生琐尔辛苦尔方管用的兴起c 以儒家思想为代表的东方文化一直高度t重视如何协调人 际关系，其特点是熏伦理、建和谐、意人治和尊[，1-惰，以人性本 善和可教化为辑本出发点.强调精神意识和思想教育对人 的影响作用。同样，东方文化的另一熏要渊源刷代表一一道家 的X为而泊思想的背后也隐藏着价值观乎u行为模式的协调 性和一致性。因此，东}j文化的思维模式是踪含的，51强调从总 体上把据.中间远古时期的天人合一思想使隐含了人初自然 的互相依赖皮和谐发展的系统伦思想。此厨.四方管理文化中 的系统论、控制论和协同论思想的产生更是印证了犬人合一 思想在管理实践中广阔的应用前景。 但是东方文化中强调从极体和系统来考虑问题.这种思维 方式导致东方文化中缺乏科学的实证精神以及在分解实施过 [作者简介]婷排( 1969叩)，女.湖南永洲人，中南林业科技犬学学科建设处讲师，东华大学管理学院博士研究生，研究方向 d险业管理嘿论与方 法;1如中( 1972…)，男.湖南双峰人.东华大学管辍学院博士研究生，研究方向:人力资源与级济决策;戴昌钧11944-)，舅，浙江宁波人.