工商—浅析民营企业人才战略管理问题.docVIP

PAGE  PAGE 15 南昌大学 NANCHANG UNIVERSITY 自学考试本科论文 题 目： 浅谈民营企业人才战略管理问题 学 院：经济管理学院 专 业：工商企业管理 准考证号： 010906200331 学生姓名： 陈海燕 指导教师： 起讫日期： 目录  TOC \o 1-3 \h \z \u  HYPERLINK \l _Toc291651574 内容摘要  PAGEREF _Toc291651574 \h 2  HYPERLINK \l _Toc291651575 关键词  PAGEREF _Toc291651575 \h 2  HYPERLINK \l _Toc291651577 一?、问题的提出  PAGEREF _Toc291651577 \h 3  HYPERLINK \l _Toc291651578 （一）、人才概念的界定  PAGEREF _Toc291651578 \h 3  HYPERLINK \l _Toc291651579 （二）、人才流动的现状 3  HYPERLINK \l _Toc291651580 （三）、解决人才流失问题的迫切性  PAGEREF _Toc291651580 \h 5  HYPERLINK \l _Toc291651581 1、人才流失带给企业的危害  PAGEREF _Toc291651581 \h 5  HYPERLINK \l _Toc291651582 2、人才流失对个人的影响 5  HYPERLINK \l _Toc291651583 3、人才流失对社会的影响 5  HYPERLINK \l _Toc291651585 二、人才流失的原因分析  PAGEREF _Toc291651585 \h 6  HYPERLINK \l _Toc291651586 （一）、社会因素  PAGEREF _Toc291651586 \h 6  HYPERLINK \l _Toc291651587 1、经济因素  PAGEREF _Toc291651587 \h 6  HYPERLINK \l _Toc291651588 2、政策因素 6  HYPERLINK \l _Toc291651589 3、文化因素 6  HYPERLINK \l _Toc291651590 （二）、企业因素  PAGEREF _Toc291651590 \h 7  HYPERLINK \l _Toc291651591 1、企业发展战略与远景方面的问题 7  HYPERLINK \l _Toc291651592 2、员工的薪金与福利保障方面的问题 7  HYPERLINK \l _Toc291651593 3、企业领导人的能力与风格方面的问题  PAGEREF _Toc291651593 \h 8  HYPERLINK \l _Toc291651594 4、企业文化方面问题 8  HYPERLINK \l _Toc291651595 （三）、个人因素 8  HYPERLINK \l _Toc291651596 1、现实因素 8  HYPERLINK \l _Toc291651597 2.预期因素 9  HYPERLINK \l _Toc291651598 三、人才流失的对策研究  PAGEREF _Toc291651598 \h 10  HYPERLINK \l _Toc291651599 （一）、留住企业的新员工  PAGEREF _Toc291651599 \h 10  HYPERLINK \l _Toc291651600 1、 新员工科学招聘  PAGEREF _Toc291651600 \h 10  HYPERLINK \l _Toc291651601 2、 新员工培训，增进了解，稳定队伍  PAGEREF _Toc291651601 \h 11  HYPERLINK \l _Toc291651602 3、 增强新员工的企业满意度  PAGEREF _Toc291651602 \h 11  HYPERLINK \l