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对医院档案管理人员职业认同现状调查与思考 　　摘要： 医院档案工作涉及到方方面面，其中包括行政文书档案、人事档案、基建档案以及科研教学档案等。在现代化的信息管理过程当中，档案管理和信息应用已经得到了充分密切的结合。这就对医院的档案管理人员提出了更高的要求。本文首先对某医院的档案工作人员的职业认同现状进行了分析；其次对医院档案管理人员的职业规划方面存在的问题进行了分析；最后提出了相应的对策。 　　Abstract： Hospital archival work involves all aspects， including the administrative archives， personnel files， infrastructure files and scientific research teaching files. In the modern information management process， the file management and information applications have been fully and closely integrated， which raises higher requirements for the hospitals archivists. This paper first analyzes the status quo of occupational identity of the archivist in a hospital. Secondly， it analyzes the problems existing in the career planning of hospital archivists. Finally， the corresponding countermeasures are put forward. 　　关键词： 医院档案管理；职业认同；思考 　　Key words： hospital archives management；professional identity；thinking 　　中图分类号：G271 文献标识码：A 文章编号：1006-4311（2016）33-0015-02 　　0 引言 　　在现代社会当中，职业认同即为对某个所从事职业的肯定性评价，从而对职业人的发展存在的内在激励因素进行不断的改进，从而使得职业人在自己的职业规划之内进行组织目标的完成。随着现代社会的不断发展，对于职业认同的研究已经得到了广泛的关注。在医院行政管理过程当中，档案管理是其中一个重要的因素，需要对其员工的积极性进行不断的提升，从而提升医院管理的职业认同度，减轻由于工作带给职业人员的消极影响。 　　1 档案工作人员的职业认同现状 　　本文以某市当中的87家三级医院为主要研究对象，来对医院内部的工作人员进行调查，利用职业认同量表的方式进行调查，对最后得分进行分析，在分析过程当中应用卡方检验、精确概率法、方差分析法来对其进行统计。 　　在进行调查的过程当中，被调查者的平均年龄都保持在41.2岁左右，女性的比例要比男性的比例多，为89.7%和10.3%，在职称方面中级职称所占的比例要大点，在学历方面，本科学历在当中的占比也是稍微大点的。经过调查显示，得出的职业认同总体状况如表1所示。 　　在现阶段的档案管理工作当中，呈现出了全新的特点，在社会当中的丰富的社会实践活动造成了档案种类的繁多现象，比如研究方案、论证方案、实施方案、原始记录、数据处理以及最终的成果报告等；并且在档案的载体的形式方面也呈现出了多种多样的变化，在现代档案除了纸张之外，还有媒体化、声音化以及文字图片化的管理方式。因此对于档案管理的人员，需要具有极高的道德职业要求，具有鉴定的政治方向，可以充分利用各种现代化的多媒体资源来对各种信息进行编辑，从而使得丰富的信息资源可以为用户提供出全新的服务。 　　2 医院档案管理人员的职业规划方面存在的问题 　　从上述的医院管理人员职业认同现状的了解中可以对其中存在的问题进行分析。 　　首先，医院档案管理人员的职业素养是有待提升的，档案人员需要具备在档案管理过程当中所具备的各项技能，其中包括技能、知识、态度以及价值观这几个方面，需要从职业素养的角度来作为基础出发点，对医院档案管理人员的基本职业现状进行全面的分析和了解。在年龄结构方面，医院的档案管理人员年龄结构处于相对老化的状态当中；在专业知识方面，档案管理人员的非专业人士比例是相对较大的，在人员的来源方面呈现出复杂的状态，从而造成了人员的知识结构相对复杂。在职业的发展方面，也没有形成十分明确的职业发展路径。 　　其次，在医院档案的管理人员方面，对于