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集聚高层次人才,促进经济发展——泸州高层次人才队伍建设的现状与对策思考.pdf
市场论坛 2010 年第 11 期
人力资源市场
MA阳也TFORUM (总第 80 期〉
集聚高层次人才，促边经济友夜
一-泸州高层次人才队伍建设的现状与对策思考
李彦严光菊五虹赵成文
(泸州医学陇人义社科学院 四川 泸州 646000)
【摘 要】高层次人才是经济发展的第一资源，是叫个国家或地区能否在激烈的竞争中立于不败之地的根本.义拿在界定
高层人才这扭曲概念的基础上，通过数据和资料分析了泸州高层次人才发展的现状，进而对如果进4 步发挥高层次人才的作用提
出几点建议思考.
E 关键词】高层次人才现状对策
E 中朋分类】F2 4 1. 23 【文献标识码 lA (文章编号】 1672 ← 8777(2010)11 一 0092 一 03
高层次人才是重要的生产力，是经济社会进步与发展不 ~人才队伍现状的几大特点.
可忽视的意要力量.从一般概念而霄，所谓商展次人才，一定 〈…)高层次人才总量相对不足
在某一领域具有出众的智力，渊博的知识，从类型上讲，提础 除去省辖山上驻沪单位，泸州商应次人才总量占全市人
上讲，高层次人才包括中高级领导人才、优秀企业家和各领域 才绝对最少，缺乏农业、能源、化工、倍息等领域的硕士、博士
的高级专家。他们普遍具备很高的专业索养，有很强的知识 等高学历人才，尤其是农业急需大批掌握新技术、推广新成果
创新和科技创新能力，在工作中能够独当…丽.他们往往思 的专业技术人才 s 缺乏试验发展、工程设计、营销服务、技术维
维超前，不拘常规，有些甚至特立独行.因此，???取独特的方 护等的应用型商腰次人才;缺乏科技领军人物，现有科技人才
式对其进行科学的管理、合理的开发，将使他们发挥一般人才 潜力和作用没有1f.分发挥，科技创新能力弱 F 负责国家级、省
无可替代的优势和作用.针对泸州市的现状和本课题所研究 级重大课翩的人才少，在得国家级和省级科技进步奖的人才
的宽点，对于高层次人才，界定为，对泸州撒点产业经济发展 更少.这严意制的了泸州科技创新能力和产业技术水平的提
具有支撑作用的科技挝人才，具体包括 2003 年以来获得四川 商，难以满足提商泸州重点产业核心竞争力和实现人才全面
省科技进步三等奖以上的或挟得泸州市科技进步…等奖以上 发展的需~
的科技创新人才;管理规范、经营良好，有影响力的企业家;泸
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