第1章人力资源导论.ppt

下载文档

0
0
约小于1千字
约 22页
2017-04-19 发布于上海
举报
版权申诉
保障服务

第1章人力资源导论.ppt

1、本文档共22页，可阅读全部内容。
2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

第1章人力资源导论

第一章导论;一、人力资源管理的发展历史;（三）现代人力资源管理理论的产生和发展;人群关系理论;西奥多.舒尔茨人力资本理论;(四)、公共部门人力资源管理的兴起和发展;二、现代人力资源管理与传统人事管理的区别;人力资源管理职能部门与直线部门的人力资源管理职责;三、人力资源、人力资源管理的含义与特征;人力资源构成图;四、人力资源在现代经济和企业发展中的地位与作用;五、人力资源管理的本质与目标;五、人力资源管理的本质与目标;六、人力资源管理的目的、任务和功能;六、人力资源管理的目的、任务和功能;七、人力资源管理的内外环境;美日两国的人力资源管理比较;五种基本组织结构类型及其特点;八、人力资源管理的基本原理;十、人力资源开发与管理的关系;十一、中国进行人力资源管理的障碍;本章复习题